エン・ジャパン株式会社
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

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SDGs

「人」、そして「企業」の縁を考える

PHILOSOPHY

社是・経営理念・企業理念

基本理念

『人間成長』の実現

『より多くの人が、働くことを自らの成長のステージと捉え、
心技一体のプロとして、心物両面で豊かになる』世界をつくる

世界をより良くするために、懸命に働く
それが、自分の人間性を向上させる

創業時、この想いは、
私たちだけが持てば良いと、考えていました

その後、この想いを、
より多くの人に持ってもらいたいと、考え直しました

世界が直面する混迷・葛藤・課題を前にして、
この想いを持つ人が増えれば、
世界、ひいては、地球全体が良くなるのではないかと

人間成長の実現
自ら、そして、共感してくださる方とともに

事業理念

「人」、そして「企業」の縁を考える

人と人、人と企業、企業と企業を結びつける不思議な力やめぐり合わせを「縁」といいます。私たちは、あえて「良縁をつくる」とは言いません。「良縁」と思えた縁が、いつしか「悪縁」に。「悪縁」と思えた縁が、捉え方により「良縁」に。「縁」の姿は常に移り変わっていくものなのです。だからこそ、私たちは、「人」そして「企業」の縁のあり方を考え続けます。

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企業理念
ご意見
SDGs

COMPANY

会社概要

名称

エン・ジャパン株式会社

本社所在地

〒160-0023東京都新宿区西新宿6丁目5番1号

代表

鈴木孝二

設立

2000年01月

従業員数

1155人

事業内容

人材採用・入社後活躍サービスの提供 1) インターネットを活用した求人求職情報サービス2) 人材紹介 (厚生労働大臣許可番号　13-ユ-080296) 3) 社員研修4) 人事コンサルティング、適性テスト

法人登録番号

1011101029018

売上

487億3300万円

当期純利益

81億4400万円

決算

2019年03月

URL

http://corp.en-japan.com/

ご意見・ご感想

kkkmickey （ 30代男性）

社名に「エン」を取り入れているだけあり、事業理念として、「縁」に対しての捉え方を共有しているのはさすがだ。人と企業の縁がすべて良縁であるとは限らない。そう広く捉えることが、良縁であり続けるように取り組んでいる研究や書籍紹介などの
アフターケアにも繋がっているのだろう。より多くの人が懸命に「働く」ことで、世界を良くするという理念の下か、
ターゲットを細分化した求人サービスを展開している点も好感が持てる。

ROY （ 30代女性）

エン・ジャパン株式会社は、自分の就職活動の時に関わりのあった企業ですが、数多くあるリクルーティングサービスの会社の中で、個性が感じられると思っていました。その個性は、"懸命に働こうとする人の意思と企業の巡り合わせを数奇な縁"として捉えようというブレない企業理念にあるのだなと感心しました。

もも（ 20代男性）

働くことを人としての成長という捉え方をされていて、人間の成長を実現していくという想いが伝わるようなメッセージだと思いました。また、人だけではなくて企業も大切にされていて、転職の会社らしさが出ているなと思いました。

Experience （ 20代男性）

基本理念の中心に「成長」という言葉があり、それを実感させてくれる実例がたくさんあると感じます。エン転職などのコンテンツは知らない人はいないものですし、実際ご縁があって自分にご紹介いただいた時には、営業担当の方は面会の回数を重ねるごとに私の業界について詳しくなっていました。理念を理念で終わらせず、実際に体現されている、企業の模範的な姿だと感じます。

SDGs

SDGsへの取り組み

「主観正義」で、社会をより良く。

「オネストリクルーティング」の普及
を通じた入社後ギャップ低減
入社後のギャップを低減するため、求人メディアや自社HP等で企業が「正直な情報発信」を徹底する採用コンセプト「オネストリクルーティング」を提唱。企業向けの普及に取り組み、離職率の低下や活躍度向上に貢献しています。

ポテンシャルを活かしきれていない
「埋蔵人材」の再配置＆活性化
優秀で大きなポテンシャルがあるのに、職場で十分なチャンスが得られていない。こうした「埋蔵人材」に活躍の場を提供し、力を最大限に発揮してもらうための支援を「AMBI」や「ミドルの転職」などを中心に行なっています。

「仕事人生の充実」を実現する
多様な働き方の推進
あらゆる人が、各々の形で「充実感のある仕事人生」を送れるように。時間や場所などの制約がある方もベストな働き方を選べるよう、派遣・アルバイト・フリーランス・時短勤務・テレワークなど多様な選択肢を開拓・提供しています。

採用を通じて社会課題の解決に挑む
「採用支援プロジェクト」
社会的意義の大きい採用を全社横断で支援する一大プロジェクト。中央省庁の幹部候補職員、地方公共団体の副市長、NPO団体の職員、ドローン活用に携わるエンジニアなど、様々な採用を支援し、社会課題の解決に貢献しています。

https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html

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最終更新日2024年03月21日

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