株式会社Betterbound
の社是・経営理念・企業理念
東京都
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全ての組織に、持続的な成果を
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
MISSION、VISION
MISSION
全ての組織に、持続的な成果を多くの組織において、何かしらの結果や成果が求められます。
そしてテクノロジーの進歩等により、一人一人への期待値はこれまでにないスピードで変化していきます。
そんな加速度的環境変化の中で、これまでのように一部の優秀な人しか結果を出すことができない。
これでは、組織は継続的な成果と共に成長しながら、健全にスケールしていくことができません。
組織が最大の成果を出し続けられるよう、テクノロジーとデータの力で各個人に具体的な気づき与え続け、行動変容や持てる力を引き出していく。
価値を出すべき誰しもが、より最短で確実に成果をあげられる仕組みを生み出していくことを、Betterboundは目指します。
VISION
組織と人が自己成長し続けていくための
プラットフォームを創る
組織におけるタレントマネジメント業務の質に向き合い、事業成果を実際にドライブしていくような人材開発のプラットフォームの創出を、ソフトウェア・コンテンツ・仕組みを以て、スケーラブルな形で目指します。
全ての組織に、持続的な成果を多くの組織において、何かしらの結果や成果が求められます。
そしてテクノロジーの進歩等により、一人一人への期待値はこれまでにないスピードで変化していきます。
そんな加速度的環境変化の中で、これまでのように一部の優秀な人しか結果を出すことができない。
これでは、組織は継続的な成果と共に成長しながら、健全にスケールしていくことができません。
組織が最大の成果を出し続けられるよう、テクノロジーとデータの力で各個人に具体的な気づき与え続け、行動変容や持てる力を引き出していく。
価値を出すべき誰しもが、より最短で確実に成果をあげられる仕組みを生み出していくことを、Betterboundは目指します。
VISION
組織と人が自己成長し続けていくための
プラットフォームを創る
組織におけるタレントマネジメント業務の質に向き合い、事業成果を実際にドライブしていくような人材開発のプラットフォームの創出を、ソフトウェア・コンテンツ・仕組みを以て、スケーラブルな形で目指します。
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最終更新日2024年09月28日
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