株式会社Bodytune-Partners
の社是・経営理念・企業理念
東京都
情報・通信
人財育成ソリューションを通じて人口減少社会における企業のサステナビリティに貢献
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
ミッション、バリュー
Our Mission
ミッション独自の人財育成ソリューションを通じて
人口減少社会における企業のサステナビリティに貢献します
2025年、すなわちあと10年以内に国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上になる時代を迎えます。人類史上、類を見ないレベルで起きている生産年齢人口の減少は、企業に、そして日本社会全体に大きな課題を突きつけています。その最たる課題のひとつがビジネスパーソンの「健康」です。「健康」を個人の問題として捉えられていたのはすでに過去のことであり、労働力確保、生産性向上、従業員幸福感が求められている現在では、企業経営の最重要課題として位置づけられています。
我々もまた、働く人の「健康」こそ、健全な業績向上、そして企業のサステナビリティの土台であると考えています。ビジネスパフォーマンスの土台となる「健康づくり」から「ビジネススキル」の修得、そして「行動変容」に至るまでのソリューションを一気通貫して提供する、日本でオンリーワンの会社です。体や心の健康に造詣が深く、情熱的で、人の行動変容に長けたプロたちが心身の健康をビジネスの成果に直結させる「場」を創出します。
Our Value
バリュー
我々がすることのすべては「体の健康」「心の健康」「脳の健康」が仕事の成果を大きく変える、という信念の下で行っています。
健康で活き活きと働く人財(特にミドルマネジメント)を増やすことが組織の価値を高めると信じています。
健康人財の育成により、企業の生産性向上に寄与するための3つのこだわり
1)見える化(定量化)へのこだわり
2)行動変容(習慣化)へのこだわり
3)成果(アウトカム)へのこだわり
ミッション独自の人財育成ソリューションを通じて
人口減少社会における企業のサステナビリティに貢献します
2025年、すなわちあと10年以内に国民の3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上になる時代を迎えます。人類史上、類を見ないレベルで起きている生産年齢人口の減少は、企業に、そして日本社会全体に大きな課題を突きつけています。その最たる課題のひとつがビジネスパーソンの「健康」です。「健康」を個人の問題として捉えられていたのはすでに過去のことであり、労働力確保、生産性向上、従業員幸福感が求められている現在では、企業経営の最重要課題として位置づけられています。
我々もまた、働く人の「健康」こそ、健全な業績向上、そして企業のサステナビリティの土台であると考えています。ビジネスパフォーマンスの土台となる「健康づくり」から「ビジネススキル」の修得、そして「行動変容」に至るまでのソリューションを一気通貫して提供する、日本でオンリーワンの会社です。体や心の健康に造詣が深く、情熱的で、人の行動変容に長けたプロたちが心身の健康をビジネスの成果に直結させる「場」を創出します。
Our Value
バリュー
我々がすることのすべては「体の健康」「心の健康」「脳の健康」が仕事の成果を大きく変える、という信念の下で行っています。
健康で活き活きと働く人財(特にミドルマネジメント)を増やすことが組織の価値を高めると信じています。
健康人財の育成により、企業の生産性向上に寄与するための3つのこだわり
1)見える化(定量化)へのこだわり
2)行動変容(習慣化)へのこだわり
3)成果(アウトカム)へのこだわり
- 企業理念
- ご意見
- SDGs
最終更新日2024年09月28日
webクロールに基づく情報の為、
最新の情報と異なる場合があります。
【情報・通信】業種・業界の
その他のポリシー
- HOME >
- 地域から探す >
- 地域【東京都】の企業一覧 >
- 株式会社Bodytune-Partners