保土谷化学工業株式会社の社是・企業理念・SDG'sの取組み
社是・経営理念・企業理念
MISSION、VISION
MISSION
私たちは、化学技術の絶えざる革新を通じ、
お客様が期待し満足する高品質の製品・サービスを世界に提供し、
環境調和型の生活文化の創造に貢献します。
VISION
スペシャリティ製品を軸とした
オリジナリティにあふれるポートフォリオと
環境に優しいモノづくりで、
持続可能な社会の実現に貢献する企業
行動指針
本指針は、保土谷化学が行うあらゆる企業活動において、
会社、役員および従業員が遵守すべき指針を定めたものです。
役員および従業員は、この指針の実践を率先垂範し、
社会的信頼を高め、より一層魅力ある会社を目指します。
1. 法令、社内規程および社会規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行います。
2. 社会的に有用で、安全性に配慮した高品質の製品・サービスを提供します。
3. ステークホルダー(利害関係者)と公正・公明な関係を維持し、公正な取引を行います。
4. 従業員の人格・個性を尊重し、安全で働き易い職場環境を実現します。
5. 省資源、省エネルギーに努め、環境保全のために積極的に取り組みます。
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企業概要
名称 |
保土谷化学工業株式会社 |
---|---|
本社所在地 |
〒104-0028東京都中央区八重洲2丁目4番1号 |
代表 |
松本祐人 |
設立 |
1916年12月 |
従業員数 |
454人 |
事業内容 |
|
法人登録番号 |
2010401070762 |
売り上げ |
375億4800万円 |
当期純利益 |
18億8300万円 |
決算日 |
2019年03月 |
URL |
http://www.hodogaya.co.jp/ |
業種・業界タグ |
メーカー 化学 |
本データは2020年のデータを元に生成しております。
決算情報
対象のデータは存在しません。
決算期 | 2018年3月期 公表日:2019-05-14 |
2019年3月期 公表日:2020-05-28 |
2020年3月期 公表日:2020-05-28 |
---|---|---|---|
売上高 | 386億9300万円 | 375億4800万円 | 377億7100万円 |
営業利益 | 39億300万円 | 30億2800万円 | 29億200万円 |
経常利益 | 41億6900万円 | 31億400万円 | 30億5800万円 |
純利益 | 28億6200万円 | 18億8300万円 | 18億5800万円 |
純資産又は株主資本 | 358億6900万円 | 368億6000万円 | 370億4000万円 |
総資産 | 547億3700万円 | 571億4000万円 | 549億300万円 |
営業CF | 42億1500万円 | 25億2500万円 | 35億9700万円 |
投資CF | -9億6000万円 | -23億5100万円 | -20億6000万円 |
財務CF | -32億1000万円 | 6億6800万円 | -20億4900万円 |
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上記情報には一切の責任を負いかねます。
SDG'sへの取り組み

中期経営計画
中期計画を達成し、安定的・継続的な配当を行っている
データの取得日:2021年6月


組織統治
リスク回避の「守りのガバナンス」とアップサイドチャンス獲得の「攻めのガバナンス」を両立し、成長を持続している
コンプライアンス意識が浸透し、変化する社会規範に対応している
特に取引先と接する部門を中心に、コンプライアンス意識がよりいっそう浸透している
CSRマインドが浸透し、ESG経営を実現している
データの取得日:2021年6月







環境
環境負荷削減を推進し、社会から評価されている
原単位および総量での電力使用量、水使用量の削減が進み、社会に貢献している
化学物質に関する規制法令を遵守し、化学物質が適正に管理されている
無事故・無災害を継続し、社会から信頼されている
データの取得日:2021年6月




消費者課題
安全で高品質な製品の供給を継続し、取引先から評価されている
環境や社会に貢献する製品を開発し普及させ、取引先から評価されている
データの取得日:2021年6月




公正な事業慣行
適時適切な情報開示を実施し、株主・投資家と「対話(エンゲージメント)」を深めている
CSR調達方針に基づき、取引先の環境・人権・労働慣行を考慮した調達を実施している
データの取得日:2021年6月



人権
人権尊重の意識が徹底され、ハラスメント等が発生していない
データの取得日:2021年6月




労働慣行
ワークライフバランスが推進され、仕事と生活(育児・介護を含む)の両立が図られている
会社従業者が健康にいきいきと働いている
ダイバーシティの推進と公平公正な人事処遇により、職場が活性化し、グローバル人材が育っている
取引先担当ラインの「お客様第一」の姿勢および業務知識・スキルが向上し、取引先から評価されている
データの取得日:2021年6月




コミュニティへの参画およびコミュニティの発展
事業所における社会貢献活動を推進し、地域において理解・評価されている
ボランティア活動のマインドが向上し、各種のボランティア活動に積極的に参加している
データの取得日:2021年6月
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