株式会社イーウェル
の社是・経営理念・企業理念
東京都
情報・通信
サービス
健康社会の実現
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
企業理念、基本方針
企業理念
健康社会の実現
私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、
健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します。
イーウェルが実現したい未来、
それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。
ココロもカラダも健康で、
誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。
働く人は生き生きと働いて自己実現し、
企業は社員とともに成長し続ける。
働く人の家族はみな充実した生活を送り、
私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。
私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。
基本方針
「あったらいいな」から「なくてはならない」存在へ
お客さまのニーズ・課題の適切な把握により、アウトソーシングビジネスと
プラットフォームビジネスを革新的に磨き上げ、新たな価値を追求し続けます。
従業員の個性・人格を尊重しつつ、生き生きと働くことのできる職場環境と
能力開発の機会を提供し、ともに成⻑し続けます。
取引先と⻑期持続的な信頼関係を構築し、良きパートナーとして自己の力を
より一層発揮することで、ともに発展し続けます。
健康社会の実現
私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、
健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します。
イーウェルが実現したい未来、
それは私たちに関係するすべての人が幸せで活力ある社会。
ココロもカラダも健康で、
誰もが笑顔になれる“ウェルネス”という生き方。
働く人は生き生きと働いて自己実現し、
企業は社員とともに成長し続ける。
働く人の家族はみな充実した生活を送り、
私たちが暮らす地域は豊かであり続ける。
私たちが目指すのは、“ウェルネス”があふれる社会です。
基本方針
「あったらいいな」から「なくてはならない」存在へ
お客さまのニーズ・課題の適切な把握により、アウトソーシングビジネスと
プラットフォームビジネスを革新的に磨き上げ、新たな価値を追求し続けます。
従業員の個性・人格を尊重しつつ、生き生きと働くことのできる職場環境と
能力開発の機会を提供し、ともに成⻑し続けます。
取引先と⻑期持続的な信頼関係を構築し、良きパートナーとして自己の力を
より一層発揮することで、ともに発展し続けます。
コンプライアンス方針
コンプライアンスの徹底こそが経営の基盤であるとの認識に立ち、
すべてのステークホルダーから信頼される企業を目指します。
すべてのステークホルダーから信頼される企業を目指します。
- 企業理念
- ご意見
- SDGs
COMPANY
会社概要
名称
株式会社イーウェル
本社所在地
〒102-0094東京都千代田区紀尾井町3番6号
代表
木村昌平
設立
2000年10月
従業員数
1156人
事業内容
・福利厚生パッケージメニューサービス『WELBOX』の開発・提供<br>・福利厚生メニューのオペレーション業務<br>・健康支援サービス『KENKOBOX』の開発・提供<br>・福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供<br>・福利厚生資産運用サポートサービスの開発・提供
法人登録番号
3010001071045
売上
当期純利益
4900万円
決算
2018年03月
URL
タグ
最終更新日2024年10月01日
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