Dayz株式会社
の社是・経営理念・企業理念

一般企業にはめったにいない、
特殊技能の持ち主たちが集まってくる。

私たちの最大の強みは、希少性の高い技能を持ったメンバーがいることです。

現代 のビジネスには、さまざまなスキルやノウハウが 必要です。プログラミングやデザイン、炎上対策など、ほんの十数年前には一部の会社にしか必要なかった技能が、 今やあら ゆる会社で求められています。
一方で、それらの技能を持つ人材を、各社がそれぞれ雇用 するのは現実 的ではありません。特殊な技能であればあるほど、それが活きる場面も 限られます。かといって、専門外の業務に多くの時間 を割かせるのは、企業と人材の双方にとって不幸なことだからです。

Dayzでは、 特殊技能を持つ人材が力を発揮できるように制度設計をしています。週1から週5まで、 勤務形態を柔軟に変化させることで、専門外の業務や待機に費やす時間を最小 に。 既存の仕事に人を割り振るのではなく、人ありきで新しく仕事をつくることで、 モチベーションとアウトプットのクオリティを最大に。
そんな仕組みが気に入った、変わり種の人材が続々入社中です。何か特殊な困りごとができた際は、私たちのことを思い出してください。Dayzは “個人の才を、社会に届ける” 会社です。