株式会社オプトホールディング
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

1. オフィスの効率化/有効活用
社会環境の変化に柔軟に対応した ワークスタイル及びオフィス環境の整備
ソーシャルディスタンスを確保し 安心・安全に働ける環境を構築

2. ペーパーレスへの取り組み
資源循環型社会の実現に向けて、限りある資源の有効利用と環境への負荷低減に積極的に取り組んでいます。

1. 労働安全衛生
デジタルホールディングスグループで働く全ての従業員の健康と安全、そして多様性を大切にし、誰もが働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

2. ダイバーシティ/インクルージョン
デジタルホールディングスグループでは、個人のキャリアに関する考えやライフステージによって働き方を選択できる環境を提供し、社員の「自立」を促進するための支援を行っています。

3. デジタル人材の育成
デジタルホールディングスグループでは、デジタルに特化したマーケティング人材やAI人材を育成するとともに、デジタル人材の派遣やシェアリングプラットフォームの構築を通し、お客様のデジタル人材不足の解決に取り組んでいます。

4. 企業のデジタル化支援
デジタルホールディングスグループでは、デジタルを活用したマーケティングで企業活動を支援し、日本企業の持続的な成長、日本社会の発展に貢献しています。

5. ベンチャー企業への投資と経営支援
デジタルホールディングスグループでは、既存産業を効率化し、社会を豊かにする新たなサービスやテクノロジーに投資し、成長を支援しています。

6. デジタルによる地方活性の支援
デジタルホールディングスの連結子会社であるソウルドアウト株式会社では、「中小・ベンチャー企業が咲き誇る国へ。」というミッションのもと、地方中小企業の負のスパイラルを変え、成長を加速させる活動をしています。

7. 社会課題解決プロジェクト
デジタルホールディングスの連結子会社である株式会社SIGNATEでは、各産業分野の企業や行政機関、研究機関等と連携し、オープンイノベーションプラットフォームを通じたより良い世界の実現を目指して、様々な社会課題解決プロジェクトに取り組んでいます。

8. 独自メディアでデジタルシフトの必要性を訴求
Digital Shift Timesの運営を通し、企業のデジタルシフトを推進する経営者やリーダーに、勇気や希望を持っていただけるような情報提供を行っています。

1. ガバナンス
当社グループは、「デジタル産業革命を支援・変革・想像する」という考えのもと、企業のあらゆる「デジタルシフト」を牽引してまいります。また企業価値及びキャッシュフローを最大化し、「2030年に企業価値1兆円」の達成を目標としています。
その実現のためにも、コーポレート・ガナバンスに関する基本方針及び報告書を策定し、取締役会の役割・責務等を規定するとともに、取締役会の実効性を分析・評価し、その結果について概要を開示致します。

2. 経営陣の評価
デジタルホールディングスでは、取締役会の機能の独立性、客観性と説明責任を強化するため、取締役の選任、報酬制度及び報酬額をはじめとした妥当性等について審議を行う取締役会の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しています。

3. 取締役会実効性の評価
当社グループは、「デジタル産業革命を支援・変革・想像する」という考えのもと、企業のあらゆる「デジタルシフト」を牽引してまいります。また企業価値及びキャッシュフローを最大化し、「2030年に企業価値1兆円」の達成を目標としています。
その実現のためにも、コーポレート・ガナバンスに関する基本方針及び報告書を策定し、取締役会の役割・責務等を規定するとともに、取締役会の実効性を分析・評価し、その結果について概要を開示致します。