アサヒホールディングス株式会社
の社是・経営理念・企業理念

アサヒホールディングスグループは、わたしたちの信条、企業として大事にすること、社員として守ること、行動指針などを、グループ社員が共有すべき価値「アサヒウェイ」として定めています。取締役および経営幹部社員は、当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的とした「アサヒウェイ」を率先して実践します。

"この手で守る自然と資源"わたしたちの信条
わたしたちは、限りある資源を大切にし地球の環境を保全し人々の健康をサポートします。

わたしたちが企業として大事にすること
ステークホルダーとの協調
株主・顧客・取引先・社員・地域社会・自然環境に配慮し、信頼が得られる活動を実践する。

攻めと守りのバランスがとれたコーポレートガバナンス
意思決定の透明性を確保しリスクを適切に管理しながら成長戦略や事業改革を果敢に推進する。

利益なくして成長なし
企業グループ全体の成長と利益を通して長期的な株主価値の向上を実現する。

信頼されるコーポレートブランド
クリーンな企業グループであると広く認知され長く信頼されるブランドを維持する。

さまざまなリスクへの対応
職場の日常の安全性の確保や業務事故の防止を徹底し各種災害への備えを確立する。

社員のモラール向上
社員の仕事と生活全体との調和を重視し働く環境や労働条件を継続的に向上する。

強い使命感と高い倫理観
社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち幹部社員は強い使命感と高い倫理観を持つ組織とする。

グッド・ピープル・カンパニーの継承
善なる社員を長期に亘って大事にする。
善なる社員とは、利己主義的ではなく自他の共栄と事業の発展を願う社員である。

わたしたちが社員として心がけること
革新と挑戦
安全最優先
高い品質の保持
素早い報告（特に悪い情報こそ早く報告）
信頼と絆

第一則
いかなる法令や規範にも違反しない

第二則
社会通念や自己の良心に反することを行なわない

第三則
年齢・性別・国籍・人種・宗教などに基づく差別を行なわない

第四則
業務に関連した場所で政治活動や宗教活動を行なわない

第五則
お客様に不誠実な対応をしない

第六則
取引先の決定において公平な競争や最適な選定を妨げない

第七則
業務上知りえた情報を外部に漏洩しない

第八則
個人的な利得につながる食事や贈答品を提供しないし受け取らない

第九則
個人や自ら所属する組織より全体最適を優先する

第十則
現場・現物・現実を重視する

アサヒホールディングス グループ シンボルマーク
スパイラルをモチーフにしたシンボルマークは、事業特徴である「循環による環境保全」を追求していくという企業姿勢や、継続性、成長性を意味しています。また、上下に伸びる矢印は、先進的で躍動的な企業であることを表現しています。

各色に込めた思い
「フレッシュブルー」は、清らかな水・空を象徴しています。そこには、金属資源の「リサイクル事業」を通じて、きれいな水・空を保ち続けたいとの思いが込められています。

「エナジーレッド」は、人間が活動していく「エネルギー」を象徴しています。そこには、「エネルギー」溢れる人たちが力強く事業を推進し続けるという思いが込められています。

「ナチュラルグリーン」は、美しい自然や森を象徴しています。そこには、「環境保全事業」で社会に貢献し、地球環境を守り続けるという思いが込められています。