株式会社Odd-E Japan
の社是・経営理念・企業理念

私たちOdd-eは、ビジョンやミッションがグローバルで存在するわけではありません。というのは、これまで世界中で「普遍」と捉えられてきた「組織」のルールやあり方に、疑問を持っているからです。
一方で、私たちは、「完全に自律的な組織」のあり方を探求しています。
「Odd-e」という名のもとに、有機的に繋がっているメンバーの間には「形式だった管理や、ヒエラルキー」、「マネージャーやポジション」、「個々人に課せられるミッション」などは決められていません。

その代わりに、

メンバー各人が、どのようなプロジェクトに貢献するかを自由に選択することが出来ます
お給料も、個人で決定します
働く時間も、個人が決定します
経営については、それぞれのチーム・リージョンで考えます
誰かの価値観や細かく決められたルールでコントロールされるのではなく、自分たち1人1人が自らマネージメントする。
それが、マーケットや様々な外的環境に柔軟に適応するため、またイノベーションを起こすためには必要だと考えるからです。
その代わり、「Odd−eメンバーとして、これだけはやめよう」というルールが存在します。
それが「Odd-e Never Does」です。

Never controls
ideas

誰かのアイディアを
コントロールするのはやめよう

Never forgets the original hacker
culture

独自の”コトに夢中になる”文化を
決して忘れないようにしよう

Never does performance
evaluation

業績評価を
するのはやめよう

Never sells software development
tools

ソフトウェア開発ツールを
販売するのはやめよう

Never optimizes only for profit or growth

利益や拡大だけのために、
最適化をするのはやめよう

Never has others control your
schedule

君のスケジュールで他を
コントロールするのはやめよう

Never makes it too busy to spend time with family

多忙で家族に時間を
使えないなんてやめよう

Never forgets to have
fun

楽しむことを
忘れずに！

Never gives up writing code
together

共にコードを書くということを
あきらめない

Never works with partners that have contradicting values than ours

私達の価値観と相反する相手と
協働するのはやめよう

Never limits our thinking to one perspective

1つのものの見方で考えを
制限するのはやめよう

Odd-eは、様々なチーム・組織を支援するプロフェッショナルとして、常に変化を楽しみながら自らの組織にもイノベーションを起こし続けます。