ウェルビー株式会社
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

東京都

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SDGs

すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

PHILOSOPHY

社是・経営理念・企業理念

経営理念

全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて

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企業理念
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SDGs

COMPANY

会社概要

名称

ウェルビー株式会社

本社所在地

〒104-0061東京都中央区銀座2丁目3番6号

代表

大田誠

設立

2011年12月

従業員数

535人

事業内容

法人登録番号

5010401097027

売上

57億5100万円

当期純利益

9億9100万円

決算

2019年03月

URL

http://www.welbe.co.jp/

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SDGs

SDGsへの取り組み

事業活動を通じた取り組み

ウェルビーグループでは、事業活動を通じて、障害者の雇用機会の創出、職場定着、社会的自立を促進し、地域社会の活性化など社会の持続的発展に貢献する新たなる価値創造を実現します。

https://www.welbe.co.jp/ir/sustainability/

女性の活躍推進

ウェルビーグループでは、性別を問わず個人の能力・成果・適性、並びに各人の意欲に基づき、多様な人財の登用を推進しています。女性管理職（課長相当職以上）の登用も積極的に行っており、その能力を十分に発揮できる環境整備に取り組んでいます。

https://www.welbe.co.jp/ir/sustainability/

障害者雇用の促進

ウェルビーグループでは、障害をもった方が能力を発揮できる社会進出の場として、安定した職場環境の確保を図ります。
自社の障害者雇用の取り組みとして、障害者の働き方に配慮した「業務サポートセンター」を設けております。業務サポートセンターでは、本部や各事業所において発生する名刺の発注や、封入・封かん作業などの事務作業を請け負っております。

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働きやすい職場づくり

ウェルビーグループでは、経営理念の『全ての従業員の自己実現と幸福を追求すること』を目指しています。ワークライフバランスだけでなく、従業員のモチベーションを高めるため、個々の能力の向上や創造性を発揮できる職場環境づくりを目指します。

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人権問題における取組み

ウェルビーグループでは、一人ひとりの人権と人格を尊重し、人種、信条、性別、性的指向、年齢、宗教、国籍、言語、障害等を理由とするあらゆる差別およびハラスメントを排除し、公正でかつ安全な職場環境の維持、向上に努めます。また人権侵害が発覚した場合には、当事者のプライバシーを守りつつ、再発防止を含め速やかに適切な対応をとります。

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最終更新日2024年09月20日

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