株式会社アーウィン
の社是・経営理念・企業理念

当社では、育児・介護をしながら働き続けられる「ワークライフバランス経営」を推進し、優秀な人材が活躍できる環境整備を進めております。ポリシー

就業規則に正社員・契約社員向けの「短時間勤務制度」、「在宅勤務制度」を規定し、育児・介護などが必要になるライフステージに応じた多様な働き方を推進しています。

ポリシー

就業規則に正社員・契約社員向けの「フレックスタイム制度」を規定し、育児・介護支援が必要な社員を応援する多様な働き方を推進しています。

ポリシー

ワークライフバランスと多様性をより推進するため、社員各自の自律性を高め、スペシャリストとしてのスキルアップ支援を推進しています。

ポリシー

労働基準法を遵守した労働時間管理を行ます。時間外労働、深夜勤務および休日出勤を行った場合、管理職を含む全社員に、就業規則および労使協定に基づき時間外労働割増賃金を支給します。