株式会社よみうりランド
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

日々新たな楽しさを生み、レジャーの幅を広げていくためにも、使用するエネルギーの最適化は必要不可欠。千葉県船橋市の船橋競馬場内や静岡県掛川市の静岡よみうりカントリークラブ隣接地への太陽光パネル設置や社有車に電気自動車導入、遊園地の駐車場専用スペースに電気ステーション設置など、限られた環境資源の活用を見直し、その実施に取り組んでいます。

廃棄物の削減、資源の再利用・再生利用を示す3R（Reduce/Reuse/Recycleの総称）の視点を持ち、プラゴミ削減やゴーカートにおける再生バッテリーの使用など、環境にやさしい活動に取り組んでいます。また川崎・船橋競馬場で取り組む寝藁や馬糞のたい肥化事業にも協力しています。

いつ来ても旬の遊びをお届けしていく企業として、その環境も常に最善の状態を維持・管理し続けることを使命としています。例えばゴルフ場は、広大な面積を有した緑地として環境維持に関わる貴重な存在であると考え、樹木の維持に努めるだけでなく、長期計画的な植樹を実施。地球温暖化防止・CO2削減、さらには生物の生態系維持などにも貢献しています。

遊びには、様々なカタチが存在すると考えています。遊びを通して学びの幅を広げることもまた、遊びの醍醐味になるはずです。HANA・BIYORIでは重要文化財２躰の常設展示や「花」と「植物」に関するワークショップを開催し、日本美術の魅力を身近に感じていただく機会を。グッジョバ!!では体験型ワークショップを開催し、日本のものづくりに触れる機会をそれぞれ提供。新たな遊びの文化を生み出し、楽しいだけではない遊びのカタチを提案することで、お客様の人生の幅を広げています。

私たちは、遊びを通してどんなときでもお客様に楽しんでいただきたいと思う気持ちを原動力に、日々、時代や環境、お客様と真剣に向き合い、遊び心いっぱいに「笑顔になれる仕掛け」を考えています。緊急事態宣言下でも自宅で遊園地を楽しめるように全国の遊園地と手を組んでコンテンツ化した「おうち遊園地」や、新しい働き方の提示として遊園地の施設内での就業を可能にした「アミューズメントワーケーション」を立ち上げたり、これまでの植物園の概念を変えるエンタメ融合の新感覚フラワーパーク「HANA・BIYORI」をオープンしたり。常に新たな遊びのカタチを模索することで、期待や想像を超える半歩先の楽しさをお届けしています。

面として遊びを考える丘の上の開発やマーケットスクエア川崎イーストのような競馬場と調和した地域の生活基盤となる施設づくり。私たちはいつでもまちづくりの視点をもって、遊びの創造と魅力づくりに取り組んでいます。遊びに関わる工事を行う際には、完成後のアクセス改善やインフラ整備を考慮しており、行政の道路整備にも協力しています。遊びを新たにするとき、街もまた新たにしていく意識で常に取り組んでいます。

まちづくりの観点から遊びを提供し続ける私たちにとって、自治体や住民といった地域の方々と強い信頼関係を築きあげています。川崎競馬場では、施設改修やバーベキューイベントなどを行うことでレジャー施設として認められるようになり、近隣マンションの夏祭りへの出店依頼を受けるなど、遊びを広げる新たな役割を担えるようにもなりました。
他にも、地域社会の中で安心安全を担保し、子どもをはじめ全ての人々が健やかに生きることのできる「つながり社会」の再構築へ向けて、地元自治体と連携した地域フォーラムも開催。安心して遊びを楽しむことができる地域社会の形成に努めています。

自社の土地をキャンバスにまちづくりの視点から遊びを描き、地域と密接に関わり合う企業として、災害時においても地域社会の安全確保に貢献できるよう、近隣自治体とともに対策活動に努めています。行政と協定を結び、川崎競馬場と船橋競馬場では災害時の避難場所や物資集積場所、重傷者などの搬送拠点として、東京よみうりカントリークラブや静岡よみうりカントリークラブでは災害時における避難場所として施設を提供しています。また温浴施設「よみうりランド丘の湯」や「稲城天然温泉 季乃彩」は、災害時における被災者・救援活動従事者への入浴施設としてご利用いただきます。また遊園地においては集中豪雨などによる被害拡大を防止するため調整池など整備しています。2019年の台風や大雨に対しても機能し、防災対策に寄与しています。

私たちが理想とする遊びは、日常の隣にいつもあって気軽に行けるような、誰にとっても親しみやすく、心から楽しめる存在です。全てのお客様が無理なく遊びの空間を満喫できるように、遊園地などでは多言語パンフレットの用意やスロープ完備といった施設のバリアフリー化などのサービスや空間づくりにも努めています。

人生を豊かにする「遊び」を提供するスタッフ自身の人生もまた豊かになるように、彼らの仕事と生活のバランスを整えることも当社の使命です。スタッフが自己実現を図るための機会や、能力開発を支援するためのさまざまなプログラム、リフレッシュ休暇を提供するなど、メリハリのある働きができる環境づくりを行い、より遊びに対するクリエイティブな力を発揮できるように努めています。

当社のスタッフは、全員が遊びのプロであることが求められます。捉え方も範囲も広い遊びを提供する上で、スタッフがより高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりや制度の立ち上げに努めています。業務が快適に進められるよう社内ネットワークのセキュリティ整備や社内クラブ活動への助成など、個性豊かなスタッフ一人ひとりが最大限輝くための支援を行っています。