セコム上信越株式会社
の社是・経営理念・企業理念

「正しい仕事」「良い仕事」を通じて社会に貢献する
「正しい」こと、「良い」こととは、「セコムにとって」ではなく、お客様や地域社会に対して、どうかということ。

「セコムグループ社員行動規範」は、「セコムの事業と運営の憲法」「セコムの要諦」とともに、コンプライアンスの面からみて、いつの時代にも通用する普遍性を持つものとして制定されました。「セコムグループ社員行動規範」には、セコムグループすべての社員のあるべき姿およびあらゆる業務の根底にあるコンプライアンスに関する考え方が規定されており、社会、お客様、お取引先などとの関係における心得や具体的に遵守すべき行動基準が明記されています。

「セコムの要諦」は、1983年12月に新たに制定されました。 この「セコムの要諦」は、1962年の創業以来培われたセコムの行動原理を基盤として、セコムグループの発展と社員の人間的成長を達成するための共通の理念です。

1. セコムは、安全文化を創造する。

2. セコムは、常に新しく革新的である。

3. セコムは、自らの手で自らを変化させ、誰もが変革の担い手である。

4. セコムは、よく考える集中力と、より早く行動する習慣を育む。

5. セコムは、強靭な意思と明快なシステム思考を重視する。

6. セコムは、妥協を排し、正しさを追求する。

7. セコムは、最高の安全を提供する。

8. セコムは、顧客に心の平和を与える。

9. セコムは、プロフェッショナルであることを真価とする。

10. wwwwセコムは、可能性に挑戦する。