株式会社アイエスエイプラン
の社是・経営理念・企業理念
東京都
クライアントを“考える”仕事をします。
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
Mission
アイエスエイプランは、クライアントを“考える”仕事をします。
私たちの“考える”とは、クライアントのビジネスの「本質的な課題は何であるのか」複数の仮説を立てる。さらに「その課題はどうすれば解決できるのか」複数の仮説を立てる。そのなかから、クライアントのありたい本質的な姿を実現する方法を、導き出すということです。
そのため、ITの開発を依頼されたとき、私たちは「何をつくるか」より、「クライアントの事業や組織」、「ITが必要となった背景」を突き詰めます。
そして、私たちは“考える”。
「このプロジェクトで解決したいことは何か」はもちろん、「その解決したいことを、本当にこのITで実現できるのか」を“考える”。「効率化により、削減された人手が他のフィールドで活躍すること」までを“考える”。
結果、その時点でのプロジェクトの方針が、本質的な課題の解決にならないのであれば、クライアントと方針自体を再構築します。
私たちは、この“考える”を繰り返すことで、クライアントの想いをすぐにイメージでき、未来を一緒に感じられる、「クライアントとの距離感ゼロの関係」を実現します。
私たちの“考える”とは、クライアントのビジネスの「本質的な課題は何であるのか」複数の仮説を立てる。さらに「その課題はどうすれば解決できるのか」複数の仮説を立てる。そのなかから、クライアントのありたい本質的な姿を実現する方法を、導き出すということです。
そのため、ITの開発を依頼されたとき、私たちは「何をつくるか」より、「クライアントの事業や組織」、「ITが必要となった背景」を突き詰めます。
そして、私たちは“考える”。
「このプロジェクトで解決したいことは何か」はもちろん、「その解決したいことを、本当にこのITで実現できるのか」を“考える”。「効率化により、削減された人手が他のフィールドで活躍すること」までを“考える”。
結果、その時点でのプロジェクトの方針が、本質的な課題の解決にならないのであれば、クライアントと方針自体を再構築します。
私たちは、この“考える”を繰り返すことで、クライアントの想いをすぐにイメージでき、未来を一緒に感じられる、「クライアントとの距離感ゼロの関係」を実現します。
Mind、What we cherish、Approaching
Fostering Thinking People
And Thinking Organizations“考える”人と組織を育み、本質的な課題の解決を行う。
What we cherish
大切にしていること
アイエスエイプランは何のためにあるのか。社員は何のために働くのか。この部分に共感を得られないとクライアントも社員も、本当に幸せにすることはできないと思います。だから、ここでは私たちの率直な想いを伝えます。
「IT業界は5K」と言う人がいます。「目の前の設計書を、プログラミングすればいい」というスタンスの人にとっては、そうかもしれません。でも、「クライアントの課題を解決する」というスタンスであれば、5Kになる前に、自然に必要な環境を整備するように動く。結果、仕事はとてもクリエイティブなものになるし、やりきった結果は自身の価値を十分に味わえるものになります。
だから私たちは、「みんなで決める」、「コンテクストを感じ取る」「リーダシップの創造」、「学び続ける」、「思いの現実化」の5つを大切にしています。
そして、「収入と仕事を自分でつくれる力」、「親友・恋人・子ども、大切な人に誇れるカッコイイ仕事」を、みんなで手に入れたいと考えています。
Approaching
取り組みや各種制度
私たちが「大切にしていること」を“思う” だけでは、現実化することはできません。
そこで実際に現実とするために、リーダー制度、評価制度、成長の機会、課題の本質を捉えるための学びの場、みんなで決める場、自身の思いを実現する場など、独自の仕組みや制度をつくり続けています。
組織の持つ空気感や様々な思いを具体的なカタチにした、その取り組みや各種制度の数々を紹介します。
Three leadership systems
3つのリーダー制度
Unique evaluation system
独自の評価制度
A chance to reflect on yourself.
自身を振り返る機会
A place to continue learning
学び続けられる場
The “initiative” and “creating together. cultivate
「主体性」と「一緒につくる」を養う
A system that makes your thoughts a reality.
思いを現実化する制度
And Thinking Organizations“考える”人と組織を育み、本質的な課題の解決を行う。
What we cherish
大切にしていること
アイエスエイプランは何のためにあるのか。社員は何のために働くのか。この部分に共感を得られないとクライアントも社員も、本当に幸せにすることはできないと思います。だから、ここでは私たちの率直な想いを伝えます。
「IT業界は5K」と言う人がいます。「目の前の設計書を、プログラミングすればいい」というスタンスの人にとっては、そうかもしれません。でも、「クライアントの課題を解決する」というスタンスであれば、5Kになる前に、自然に必要な環境を整備するように動く。結果、仕事はとてもクリエイティブなものになるし、やりきった結果は自身の価値を十分に味わえるものになります。
だから私たちは、「みんなで決める」、「コンテクストを感じ取る」「リーダシップの創造」、「学び続ける」、「思いの現実化」の5つを大切にしています。
そして、「収入と仕事を自分でつくれる力」、「親友・恋人・子ども、大切な人に誇れるカッコイイ仕事」を、みんなで手に入れたいと考えています。
Approaching
取り組みや各種制度
私たちが「大切にしていること」を“思う” だけでは、現実化することはできません。
そこで実際に現実とするために、リーダー制度、評価制度、成長の機会、課題の本質を捉えるための学びの場、みんなで決める場、自身の思いを実現する場など、独自の仕組みや制度をつくり続けています。
組織の持つ空気感や様々な思いを具体的なカタチにした、その取り組みや各種制度の数々を紹介します。
Three leadership systems
3つのリーダー制度
Unique evaluation system
独自の評価制度
A chance to reflect on yourself.
自身を振り返る機会
A place to continue learning
学び続けられる場
The “initiative” and “creating together. cultivate
「主体性」と「一緒につくる」を養う
A system that makes your thoughts a reality.
思いを現実化する制度
- 企業理念
- ご意見
- SDGs
COMPANY
会社概要
名称
株式会社アイエスエイプラン
本社所在地
〒104-0053東京都中央区晴海1丁目8-12トリトンスクエアZ30F
代表
糸川淳一
設立
2006年06月
従業員数
事業内容
法人登録番号
7010401064446
売上
当期純利益
決算
URL
タグ
最終更新日2024年04月06日
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