株式会社メンバーズ
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

スキル・育成制度の充実
・Co-Creation Digital Lab.（旧：Members University）
社外・学生も参加可能なオープンイベントを実施しています。多様性・自主性のある学びの場となっており、社員自ら講座を企画・運営も可能となっています。

・社長塾
代表の剣持自らが塾長となり、ベンチャースピリット・経営マインドを養う、次世代経営者・リーダー育成のための取り組みです。

・ラボ活動
業務時間の10％を使用できる組織横断型の専門チームを設置し、専門スキル育成と社員の交流を促進しております。

インターネット人材の育成
・スキルフェロー（技術顧問）制度
デジタルクリエイター必須スキルを業界第一線の人材から学ぶスキルフェロー（技術顧問）制度を導入しています。

女性社員の長期的なキャリア形成を支援
・Womembers Program（ウィメンバーズ・プログラム）
意欲ある女性社員が、能力を最大限発揮できる環境づくりを推進するため女性社員向けのキャリア研修やなど各種施策を実施し、女性管理職比率30％以上の目標を達成しました。（参考：2016年3月期実績16％）

・育児・介護に関する支援制度
出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、在宅勤務や時短勤務など、各種支援制度を策定しております。

ワークライフバランスの実現
・残業時間の削減
生産性向上の各種取り組みを実施し、社員全体の平均残業時間15時間以内の目標を達成しました。（参考：2016年3月期実績28.1時間）

・月額固定給のベースアップ
社員の経済的基盤の充実を図り、永く働ける環境づくりの一環として、月額固定給を段階的に引き上げ、年収27.5％アップを達成しました。（2016年3月期から在籍していた社員の2016年3月期の年収実績と2019年3月期の年収実績の比較）

地方経済の活性化
・ウェブガーデン仙台
東北復興支援を目的に開設された制作拠点で、中長期的な雇用創出による地域経済への貢献を目指しております。

・ウェブガーデン北九州
優秀な人材確保、雇用創出による地域経済への貢献を目的として開設された制作拠点です。

・ウェブガーデン神戸
関西圏における人材確保、更なるサービス向上と事業拡大、雇用機会創出による地域経済の活性化を目的に開設された拠点です。

ネットビジネスパートナーとしての使命
・デジタルマーケティング支援
企業と人々が直接つながるオウンドメディアやソーシャルメディアにおいて、共通価値を軸として深く長期的に企業と人々がコミュニケーションを築くことを支援し、企業と人々が協力して持続可能な消費と生産のパターンを実現していくことに貢献します。

持続可能な消費と生産のパターンを確保する
ネットビジネスパートナーとしてのメンバーズの使命は、共通価値を軸として深く長期的に企業と人々がコミュニケーションを築くことを支援し、本業のWebを通して持続可能な消費と生産のパターンを実現することにあると考えております。

メンバーズ主催「大学生CSVビジネスアイデアコンテスト」開催
社会的課題解決とビジネス目的達成の両立（モデル）を実現できる優秀なアイデアを表彰する大学生ビジネスアイデアコンテストを開催しています。