株式会社ギークリー
の社是・経営理念・企業理念

人材採用のインフラになる。
弊社は2011年8月に、渋谷の地に産声を上げました。
おかげさまでIT業界のみで1万件以上の採用求人の依頼を頂けるようになりました。
創業から変わらないものは、
・インターネット業界を盛り上げていきたい
・サービスの「質」（成果）を謳える人材紹介を追及していきたい
・こだわりを持って仕事に取り組んでいく
という想いです。

創業から約10年、この想いを抱いて、
インターネット業界では、『Geeklyの人材紹介っていいよね』とおっしゃって頂ける場面が
増えてきていると実感しています。
それは、メンバー1人1人が、私の想いに共鳴してくれて、
一緒にこのGeeklyを創ってきてくれた結果だと思っています。

これからのGeeklyは、『IT・インターネット業界の人材採用のインフラになる』を目標に、
さらに事業を成長させていきます。
インフラとは、そこにあることが当たり前で価値が保証されているものです。
これからGeeklyは、”いいサービスを創る”という、第1フェーズから、
”なくてはならないサービス”を創る、第2フェーズへと進化をしていきます。

創業からの想いである、資源のない日本で最大の資産である「人材」という資源の中でも
最も成長が期待される『IT・インターネット業界を盛り上げていきたい』という言葉の実現へ向け、
さらなる高みを目指していきます。
現在日本の主要産業は製造業と言われていますが、
創業当時の10年前は、まだガラケーが主流で、スマートフォンが出始めたばかりでした。
しかしながら現在は、あらゆる産業にインターネットが携わっていて、
30年後には、日本の主要産業は”インターネット産業”だと言われるようになると確信しています。
その時の日本の産業を支えるのは私たちGeeklyです。