株式会社シンミドウ
の社是・経営理念・企業理念

親身とは、常に相手の立場になって考えた上で ベストを尽くすことである。
真實とは、常に自らの経験と責任を根拠に 使命感を持って取り組むことである。
新観とは、常に新しいモノの見方を意識し 新たな価値観を創出することである。

採用活動は、経営を大きく左右するものです。
良い人材へのアプローチは会社の成長を促進させ、標準化を進めます。
つまり、採用活動によって会社経営を本質的に改革することができるのです。
採用活動の中には「Strength(魅力)、Issue(課題)、Conflict(衝突)、Pleasure(喜び)」
といったさまざまな体感があります。
採用活動に関わるスタッフがこのすべての過程を共有し、体験していく。
良い人材を採用するために、スタッフはより自社のことを考え、訴求を促す。
採用活動のプロセスで成長していく組織を体感し、良い人材の入社でさらに加速していく組織を一緒に実現していく。
採用活動を通して、会社経営を改革する。最高の組織を私たちとつくり上げていってほしい。
そう本気で願っています。

シンミドウが選ばれる理由
01
採用活動・
ブランディングのプロ
地域(埼玉・関西圏)×採用×中小企業。
私たちが得意としている3つの分野です。
これまでのお付き合いは全国400社以上。
採用活動に特化しているからこそ持つ豊富な成功実績と知識で、新卒採用支援のプロフェッショナルが御社の採用課題を解決します。
02
みんなが経験者、
だから強い
当社は設立0年目から新卒採用、そして全社採用を実施。だからみんな新卒採用は求職側も、採用側も経験者なのです。
積み重ねてきた経験と実績をもとに、常に変わり続ける採用市場を、全員で走り続けているのです。
03
貴社の魅力を
最大限に引き出す
1社1社、考え方も違えば得意なことも違います。もちろん採用成功というゴールも。
どんな企業でも魅力はある。
だからこそ、お客様に向き合って、御社の社風・エリア・チャネルに合わせたプランで新卒採用を成功に導きます。