株式会社IPパートナーズ
の社是・経営理念・企業理念

品質
Quality

圧倒的な量は質に転化します。
さらに、妥協しないでひと手間をかけ、
品質にもこだわります。

時には、かけた手間を捨てる勇気も必要と考えます。

コミュニケーション
Communication

出会いはすべて「一期一会」であり、
コミュニケーションには、
細心の注意と戦略が重要と捉えます。

大丈夫だと思います／伝えたつもりです／言っておきました、といったあいまいさは
誤解を生む元となります。

コミュニケーションだけが
人と人との関係を支える手段として
重視します。

判断力
Judgement
最善の判断のための選択肢は、
常に多く用意します。

現時点で見えるものがすべてでは
ありません。
つまり、前提や基準も違っている／
変わってくるかもしれません。

何をしたか、何を判断したかは、
目に見えるもの、
つまり成果物がすべてです。

意思
Intention
自らチャレンジングな場所に最初に入り、
最後に出る姿勢を大切にします。

初めから100％は目指すことを
良しとはしません。

80対20の法則（上位2割のものが大きな影響力をもつ）を前提に、重要な2割の要素に注目します。

顧客
Client
あらゆるニーズをサービスにし、
チャンスを逃さないようにします。
ただし召使ではなく、パートナーとして力になります。

限られた枠の中で、相手の期待以上の成果を出し、さらに期待の先の先を取ります。

成果に満足いただき、良い仕事とするためにも、適切な期待値にマネジメントします。

作業
Work
PDCA（始めに小さいサイクルで試行錯誤を繰り返して、うまいサイクルを並列にまわす）を常に意識します。

チームワークは1＋1を3以上にすることです。
チームワークが発揮されない場合、
下手をすると1以下になります。
現状を知るには再び1を引いてみます。

学習曲線（習熟度は常に一定の割合で増加せず、学習の期間が長いほど習熟するスピードは早くなる）を意識し、状況に合わせた標準やパターン分類にこだわります。
仮説ベースでもアウトプットは先出しし、仕事を推進します。



成長
Growth
継続的に成長し、
そのための反省を欠かしません。
日々改善点を噛みしめ、
次の仕事に活かします。

仲間に守られていることを理解し、
その日のうちに成長しなければ
との思いを持ちます。

意識や仕事ぶりは気がついたら
かなり下っているため、
緩やかな下り坂には注意します。


習慣
Habits
いつも緊張感を持ち、業務を行います。
より良い手が無いか／指摘されないか／
後手に回っていないか、という意識を持ちます。

当社の業務における基本の資料セットは以下の4点です。

タスクフロー：業務の流れを可視化します
スケジュール：いつまでに何をするかを明確にします
課題管理表：発生した課題と対応の進捗を認識します
TODOリスト：やるべきことを洗い出し、抜け漏れを防ぎます
常にメモを取り、情報は聞き漏らすことのないようにします。
バックアップは3つ取るなど、不測の事態に備え万全の状況で業務に取り組みます。

MISSION
コミュニケーションイノベーションで明るい未来を拓く
人と人や、人とテクノロジーの間に起こりがちなコミュニケーションギャップを埋めるのが、当社のミッションです


VISION
IPパートナーズは、テクノロジーと知恵を使って、コミュニケーションを劇的に改善する会社です。
人に優しく、滑らかで潤いのあるコミュニケーションの仕組みを作り、居心地のいい社会づくりを目指します。