ドットメディア株式会社
の社是・経営理念・企業理念

私たちが大切にしている価値観です。社内共通語として、プリンシパルと呼んでいて、ミッションを達成する上で特に大切な3つの事を定義しています。バリュー意識
付加価値 (バリュー) を発揮し、未来永続的に発展・繁栄していくことを志します。付加価値 (バリュー) に対する意思決定は左から、以下の順序で行います。
クライアント
問題意識
「その仕事は何のために行っているのか。結果として何を創出するのか。」常に解くべき問題を意識し、仕事の目的 ( = ゴール地点) を見定め、大胆に行動しよう。
客観意識
ものごとの判断基準を客観的に求めることに努めよう。個人的主観ではなく、客観的データや市場原理原則から相手を説得することができなければそれは仕事ではない。

私たちが向かう道筋・成し遂げたいこと
暗号資産のインフラをつくる。
私たちはプラットフォームとプロダクトの力を用いて様々な暗号資産にまつわる課題の解決に取り組んでいます。

暗号資産に触れる世界中すべての人が、
もっとかんたんに、もっと経済的に自由になれる未来。
そのために私たちは、暗号資産を用いて人々がより便利な世の中になるような「新しい仕組み」をつくります。

現在暗号資産は、その本来持つべき力を100%社会に対して発揮できていません。
「怪しい」「難しい」「高騰」などといった表面的ワードだけが先行し、
実際に社会に役に立つテクノロジーの活用は一部の熱狂的コアファンの間で盛り上がっている状況です。
また暗号資産に関わるビジネスの展開スピードは世界が依然として先行しており、
日本は暗号資産テクノロジーのビックウェーブから取り残されようとしています。

日本にまとまった情報が無い中、ひとつひとつ情報ピースを埋めていく作業は一見すると果てしない道のりかも知れません。
これまでになかった真っ白なキャンパスに、歴史上刻まれる1ページ1ページをじっくりと描いていく感覚に似ています。

多くの暗号資産に興味・関心を寄せるユーザーを抱える私たちだからこそできるやり方で、
暗号資産業界でのインフラストラクチャーとなることに、私たちは挑戦します。

私たちが大切にしている文化・社風
ミッションを達成するために、プリンシパル同様、行動基準や原則の元となる考え方です。社内にこういう人が多いよね、という議論からもいくつか言葉が誕生しています。
採用には全力を尽くす。
メンバーが、
長きに渡って働き続けられる
会社環境を実現する。
神は
細部に宿る。
性善・フラット・
オープネス。
全員社長。
目標は、
大きく大胆に。
実行なき者に、実りなし。
量質転化を
あたりまえに
しよう。
成功するまで、
失敗ではない。
個のバリューよりも
チームのバリューを。