株式会社QuickWork
の社是・経営理念・企業理念

Be Productive社会の生産性を底上げする。

2050年。 少子高齢化により、日本の人口はピーク時の1.3億人から、1億人にまで減少。 22%だった高齢人口（65歳以上）は、40%まで増加します。

生産年齢人口（15~64歳）は1,500万人減少し、深刻な労働力不足となります。 この労働力不足を補うためには生産性の改善が不可欠です。

私たちは、テクノロジーによって生産性を改善できる領域にフォーカスします。 「作業を自動化すること」「人のポテンシャルを引き出すこと」の両軸で社会の生産性向上に貢献します。 AI/RPAの技術によって作業を自動化することで、社会の生産性を底上げするサービスを展開していきます。

Operational Excellence

keyword：仕組化 , 自動化 , テックタッチ , ヒューマンタッチ
テックタッチとヒューマンタッチを融合させた、洗練されたオペレーションを構築しよう。 属人化を許さず仕組みで解決する方法を模索しよう。 付加価値の低い仕事は排除するか自動化する選択をしよう。

Trustful Team

keyword：性善説 , 信頼 , 権限移譲 , オープン
性善説に基づき、チームメンバーを信頼する。 互いに信頼し合い、各メンバーの自己決定を促すことでチームとして最高のアウトプットを生み出そう。 情報をオープンにし、透明性の高いチーム創りをしよう。

Learn and Adjust

keyword：学習 , 適応 , 先見性
外部環境が変わり続ける中で、時代の先をいくために。 より先の未来を、より解像度高く予測できるように常に学び続けよう。

Fact Base

keyword：データドリブン , 可視化 , 定量化
勘や経験だけに頼らず、事実・数値に基づいたデータドリブンな意思決定をしよう。 判断に必要なデータが自動で蓄積される体制を作り、誰が見ても納得度の高い決断をしよう。

再現性

keyword：言語化 , 体系化 , 振り返り
徹底的に言語化を追求し、事業開発に再現性を持たせよう。 結果に関わらず振り返る習慣を持つことで、プロセス / 勝ち筋を徹底的に体系化しよう。