株式会社まる
の社是・経営理念・企業理念

人を大切にする医療者の『想いの集光器』の役割を担うことで、
愛と感謝が感じられる人を増やす

経営理念
愛と感謝で世の中をまるくする
私たちにとって『愛』とは？
私たちにとって
『愛』とは？

人は完璧ではない。
まずは不完全な自分を許し、認め、受け入れる。そして、自己尊重感を満たすこと。
相手に対しては、もしも「自分の子どもだったら？」と問いを投げかけ、無償の愛を意識して行動すること。
一番身近な組織である　家族→社員→顧客→社会→地球　という順で愛を広げていくこと。

私たちにとって『感謝』とは？
私たちにとって
『感謝』とは？

ひとつの事象に対しての視点を変え、『無い側面』をみるのではなく、『有る側面』を見る。
そこで出てくる感謝の気持ちを、「ありがとう」と相手に伝えること。

私たちにとって『世の中をまるくする』とは？
私たちにとって
『世の中をまるくする』
とは？

目の前のクライアント・家族・仲間…関わる全ての人に物心両面の幸せをもたらすこと。
世の中に変化をもたらすために、まるの経営・働き方をスタンダードなものにしていく。

　　　　　　　　
経営方針
三方良しのビジネスを実践する
経営方針
01買い手良し
お客様のお困りごとを起点に考える

02売り手良し
自分も家族も仲間も大切にし、
結果にもこだわる

03世間良し
人を大切にし、利他の心で生きる

行動方針
買い手良し
01お客様のなりたい姿に寄り添う伴走者になる
お客様の目的、なりたい姿をしっかりと理解し、 そこに近づくために一緒に努力する。

02「次工程はお客様」の言動・行動をする
社内の仲間であっても、協力者であってもお客様に接するような言動、行動を心がける。
それぞれが行う仕事は最終的にはお客様へとつながる。
次工程の人にいいパスをすることによって、お客様に喜ばれる仕事を実現する。

03自分たちはブランディングに徹する
自分たちのやり方を押し付けない。 あくまでも経営者のNo.2でいる。

売り手良し
04一回の失敗で諦めない
一回で上手くいくほうが少ない。失敗から学び、セカンドチャンスを取りに行く。

05自分の個性を伸ばしてナンバーワンを目指す
ライバルは昨日の自分。誰もが努力している中、勝つのは簡単じゃない。
でも、自分にしか出来ない仕事がある。それを見つけて一番を目指す。

06自分の機嫌は自分でとる
不機嫌は迷惑である。不機嫌の根源を理解し、ご機嫌になるにはどうすればいいのかを考え、まず
は自分が実行する。犠牲の心を手放すために、自分を大切にする。そして、周りに与える。

07権利を主張するならば、義務を果たす
自分たちがやりたいことをやっていくためには、与えられた責務、責任をまずきっちりと果たせる
ようにする。それができて初めて一人前。意見と改善行動はセットで行う。

08仲間が笑顔になるビジネスをする
経営者、社員にそれぞれの夢がある。
それら全てを叶える会社になれるよう売上最大経費最適を実現するための工夫をし続ける。

09仲間の悪口、陰口は絶対に言わない
お互いに問題があるのであれば、当事者同士で言いたいことが言い合える関係でいること。
腹を割って話さないとわかりあえないこともある。競争意識や、親密感への恐れを捨てて、
チャットやメールに頼らず、顔をみてちゃんと話し、最後はわだかまりを残さないようにする。
誰かを巻き込んだ偏ったコミュニケーションをとらない。

10まるのスタンスを理解してくれる方と
お付き合いができる努力をする
まるが大切にしていることを社員一人ひとりが体現していくことで、選ばれる企業になる。
選んでもらったからには、期待以上の価値・成果を提供する。

世間手良し
11陰徳善事
立場・場所時間を問わず、人知れず良い行いをする。

12相手を理解してから理解される
コミュニケーションの基礎はまずは相手を理解するということ。アドバイスはおこがましいもの。
聴く力とフィードバック力を磨く。

13陽転思考で生き、今を大切にする
物事を太陽のように明るく転じて見ていく思考で生きることで、過去の後悔、未来の不安に囚われす
ぎず、「今」出来る最高の準備をする。

14問題を引いて考える
問題が起こった同じ次元で物事を考えず、 一人で悩まず救いを求める。