株式会社ボールド
の社是・経営理念・企業理念

“感動Ship”

社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々（ステークホルダー）に感動を与え続ける集団であり続けていこうという理念。理念に共感した者がひとつの船に乗っているという意味で、感動Shipとした。また、Shipにはleadership、friendshipなど接尾語として「~な状態」「~たる者」という意味もある。「感動的な状態」を表している。
※「市場を取り巻く環境が激変している今こそ、社員全員が高い理念を持って取り組むこと、同じ理念を共有する事が重要」と考え、今までの理念を刷新しました。(2009年7月刷新)

“感動人間力10ヵ条”

１
圧倒的に高い目標設定

人間は目標以上の努力や発想は出来ない。高い目標設定こそが成長の源泉

2
いつでもポジティブ

ネガティブな発想からはアイデアもモチベーションも生まれない

3
常に自ら学び行動する

指示や依頼を待たない。常に自分がどうすることが最適かを考え行動する

4
徹底した自己管理

成果を確実に出す為に、スケジュールもリスクも健康も徹底管理する

5
全てのことが自責、ありえない他責

他人や環境のせいにするものは、失敗から学ぶことができず繰り返す

6
自己を知りつくし相手の事を考え抜く

自分がどう思われているか、相手がどのような状態であるかを考えた言動

7
誰よりも謙虚な姿勢で全て吸収

出来ていることに慢心するのでなく、出来ていないことを常に学ぶ姿勢

8
あらゆるものに感謝するのが社会人の礼儀

努力は自己責任、成果は誰かのお陰。その発想が協力者や賛同者を生む

9
そんなことまでシミュレーションと報連相

どんな状況にも慌てぬよう常に一歩先を考え抜く。そして報告・連絡・相談

10
あらゆる制約を超えた達成

できない理由で思考を止めない。成果を出す者は、達成できる方法を考える