合同会社ライアットゲームズ
の社是・経営理念・企業理念

私たちの使命は、「世界で最もプレイヤー中心主義のゲーム会社になる」ことです

ライアットゲームズは世界で最もプレイヤーに焦点を当てたゲームの開発、パブリッシング、プレイヤーサポートの提供を目指し、2006年に創設されました。2009年にデビュー作となる『リーグ·オブ·レジェンド（LoL）』をリリースし、世界中で高い評価を獲得しました。本作は世界中でもっとも多くプレイされているPCゲームとなり、eスポーツの爆発的な成長の主要な牽引役となっています。

LoLの誕生から10年が過ぎ、私たちは本作の進化を続けながらも、プレイヤーに新たなゲーム体験を提供できるよう、『チームファイト タクティクス』、『レジェンド·オブ·ルーンテラ』、『VALORANT』、『リーグ·オブ·レジェンド：ワイルドリフト』、その他にも複数のタイトルの開発を行っています。また、Riot Forgeは様々なデベロッパーがライアットのIPを用いて『Ruined King』などのゲームを制作したり、ルーンテラを舞台にした新たな冒険を生み出したりすることを可能にしました。また、音楽やコミック、ボードゲーム、さらにはエミー賞を受賞したアニメシリーズ『Arcane』といった様々なマルチメディアプロジェクトを通じ、ルーンテラの世界をさらに深く掘り下げています。

毎年開催されるリーグ·オブ·レジェンド World Championship（Worlds）には世界12の国際リーグのeSportsトップチームが参加します。Worldsは世界中で最も広く視聴されているeSportsトーナメント大会であり、名実ともに世界最大のゲーミング＆スポーツイベントとなっています。

ブランドン・ベックとマーク・メリルによって創設され、ニコロ・ローレンCEOが率いるライアットは、カリフォルニア州ロサンゼルスに本社を置き、世界20以上の地域に展開されたオフィスで4,500人を超えるライアターが働いています。ライアットは3年連続でGreat Place to Work（働くのに最高の職場）の認定を受けており、これまでにもFortune誌の“働きたい企業ベスト100”や“テクノロジー分野の企業ベスト25”、“ミレニアル世代が選ぶ職場ベスト100”、“フレキシブルな職場ベスト50”など、数多くの企業ランキングリストに選出された実績があります。


私たちの価値観

プレイヤー体験を最優先
プレイヤーを最優先に考え行動することで、有意義で記憶に刻み込まれるゲーム体験を生み出すことができると信じています。
• どんなときでもプレイヤーを中心に考え、行動します。
• ゲームへの愛情を共有し、ゲームプレイを人生の大切な一部として位置付けます。
• 世界中のプレイヤーの声に耳を傾け、そこから学び、積極的に関与していくことによって、プレイヤーの理解と共感を深めます。

大きな夢を追う
勇気を持って大胆なアイデアを追いかけることで、不可能に思える夢もプレイヤーのために実現することができると考えています。
• ゲームの展望を新しい次元に押し上げるべく、大胆かつ狙いを定めた勝負をします。
• 独自のものの見方を模索し、試してみる余裕を持ち、その過程で起こる失敗も成功への通過点として受け入れます。
• ベストプラクティスの実践から始め、専門性を尊重し、よりよい方法があればそれを取り入れます。

共に成長する
お互いを尊重し、力を出し合い、ひとつのチームとして成功することで強くなれると信じています。
• 共感と誠意、敬意をもって他者と接します。
• ライアターそれぞれの強みを活かした、包摂的なチームを育みます。
• プロフェッショナルとして最高水準の仕事をし、ゲームを作る喜びを皆で持ち続けます。

高品質の実現
優れた業務遂行力を持つことで、長期に渡ってより良い体験を提供することができると信じています。
• 高い理想を掲げ、結果にとらわれず、常に改善に向けた努力をします。
• プレイヤーとライアターに完全な体験を届けるため、チームの枠を越えて協力します。
• 意味のあることに力を注ぎ、効率性を重んじ、プレイヤーの力を自らの糧にします。

貪欲に、謙虚に
どんなときでもお互いから、プレイヤーから、そして世界から学ぶことがたくさんあると信じています。
• どんな課題や困難にも前向きに、熱意と好奇心を持って取り組みます。
• 成功を祝い、失敗から学び、進化への挑戦を続けます。
• 進歩に不可欠なものとして、フィードバックを尊重します。
• チーム、家族、仕事の関係者、そしてプレイヤーが、これらをすべて可能にしてくれると理解します。