株式会社セルフトランセンデンス
の社是・経営理念・企業理念
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目指すは日本一の「変革パートナー」
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
理念
良い仕事をしよう
良い仕事とは、ＳＴの組織開発、人材開発を通じて、
１．まず何よりご縁のあるお客様から
「組織が元気になってきた。組織が活性化してきた。人が育ってきた。
売上や利益も上がってきた。」
そんな声をいただくこと。
２．パートナーから
「ＳＴさんとの仕事はやりがいあって、良い仕事ばかりだね。
またぜひ一緒にやろうよ。」
そんな声をいただくこと。
３．自分達自身が
「今回の仕事もホント、大変だった。
でも、絶対成功させるべく、本気で取り組んだよね。だからこそ、
あの苦労も乗り越えたし、やりがいもあったし、何より成長できたよね。」
そんな会話が社内で行われていること。
良い仕事とは、ＳＴの組織開発、人材開発を通じて、
１．まず何よりご縁のあるお客様から
「組織が元気になってきた。組織が活性化してきた。人が育ってきた。
売上や利益も上がってきた。」
そんな声をいただくこと。
２．パートナーから
「ＳＴさんとの仕事はやりがいあって、良い仕事ばかりだね。
またぜひ一緒にやろうよ。」
そんな声をいただくこと。
３．自分達自身が
「今回の仕事もホント、大変だった。
でも、絶対成功させるべく、本気で取り組んだよね。だからこそ、
あの苦労も乗り越えたし、やりがいもあったし、何より成長できたよね。」
そんな会話が社内で行われていること。
信念、ビジョン
【信念】 中堅社員が組織を強くするカギ
組織における中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
また現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
つまり“組織を動かす力が高い層”だと言えます。
中堅社員の「実力」「エネルギー」「影響力」を活用することが、
組織力強化に効果的、効率的だと考えております。
【ビジョン】 目指すは日本一の「変革パートナー」
どんなに大きな変革も「小さな一歩」から。
ご縁あるお客様と「小さな一歩」を積み重ねることで、
やがて素晴らしい組織へと大きく変革していく。
STはそんな「覚悟」を持って、共に歩んでいきます。
ひとりひとりが働くことに「志」「やりがい」「楽しさ」を見出している社会創り
組織における中堅社員は、「実力」「エネルギー」があり、
また現場とマネジメント層への「影響力」も大きい、
つまり“組織を動かす力が高い層”だと言えます。
中堅社員の「実力」「エネルギー」「影響力」を活用することが、
組織力強化に効果的、効率的だと考えております。
【ビジョン】 目指すは日本一の「変革パートナー」
どんなに大きな変革も「小さな一歩」から。
ご縁あるお客様と「小さな一歩」を積み重ねることで、
やがて素晴らしい組織へと大きく変革していく。
STはそんな「覚悟」を持って、共に歩んでいきます。
ひとりひとりが働くことに「志」「やりがい」「楽しさ」を見出している社会創り
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最終更新日2024年10月01日
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