株式会社大和証券グループ本社
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

ダイワネクスト銀行では「応援定期預金」にお預け入れいただいた残高に一定割合を乗じた金額を、ダイワネクスト銀行が4つのテーマに沿って選定した10以上の団体へ寄付しています。

定期預金を通じて応援できる活動例
環境保護、障がい者スポーツ支援、子どもの医療支援、貧困等の状態にある子どもの自立支援

ダイワエナジー・インフラ株式会社は、再生可能エネルギーへの投資を通じて、新たなエネルギーシステムの構築等による社会課題の解決を目指しています。

オーナーが引退期を迎える中堅中小企業のうち約半数が後継者不在といわれており、雇用やGDPの観点からみても事業継承問題は日本が抱える喫緊の社会課題です。
大和ACA事業継承ファンドは、オーナーにかわり企業の新たなスポンサーとなることで事業継承問題に対する解決策のひとつをご提示します。新たなパートナーとして、中堅中小企業が持つ優れた技術・サービスを次世代に承継するとともに、事業継続により連続性を持った技術・サービスの革新を促し、我が国の持続可能な経済発展に貢献していきます。

2020年7月に開業した「C ONNECT」は、すべてがスマホで完結するアプリを提供する証券会社です。
１株単位で少額からの株式取引がリアルタイムでできる「ひな株」、毎日100円から投資信託の積立取引ができる「まいにち投信」をはじめ、外部企業と連携して投資ゲームアプリやポイント運用サービスも提供し、デジタルネイティブ世代が手軽に資産形成を始めやすいサービスを提供しています。
これからもイノベーションの力を活用し、デジタルネイティブ世代にとって最も身近な証券会社を目指して、新たなサービス開発を進めていきます。

2018年には「Fintertech」を設立し、ブロックチェーンをはじめとする最先端のテクノロジーが普及する中、デジタルネイティブ世代に向けた、次世代の金融サービスの創出に取組んでいます。
また、「大和フード＆アグリ」では、大規模かつ効率化を追求した農業の産業化を推進していくことで、日本の農業・食料分野を取り巻く社会課題に貢献することを目指しています。
さらに2019年には、高齢者向け住宅を運営する「グッドタイムリビング」を子会社化しました。高齢化の進む日本において、良質な介護施設・サービスの提供は喫緊の課題です。その中でお客様やそのご家族に信頼できる高齢者向け住宅をご紹介し、安心で充実したセカンドライフを、より広範囲にわたってサポートしていきます。
2021年4月には、多様化するお客様の不動産投資ニーズにお答えしていくため「大和証券リアルティ」を設立しました。現在大和証券グループで提供しているREIT（不動産投資信託）とは異なる形態の不動産投資商品を企画・組成していきます。

大和証券グループでは、すべての社員が、最大のポテンシャルを発揮しながらチャレンジできる職場環境の整備さらに進め、お客様へ付加価値の高いサービスをご提供できるよう取り組んでいます。

新入社員や昇格者などの研修で、LGBTのテーマを取り上げ、受講者の累計は5,000名になりました。また、毎年実施する全社員向け「人権啓発研修会」でもLGBTについて取り上げて理解促進を図っています。さらに、性別を移行する社員には休暇取得や周囲の社員等への理解が進むよう人事部がサポートしています。
大和証券のお客様向けサービスの一部で、LGBTの同性パートナーの方もご家族の一員とみなし、サービスをご利用いただけるように拡充しています。

社員がより健康にそして安全に業務が遂行できるよう、2020年より社内においてオンライン診断「ダイワオンラインケア」を開始しました。
当社グループは、社員の健康維持・増進を経営的な視点で捉え積極的に取り組んでおり、「健康経営銘柄」に7年連続で選定されています。

資本主義によって生み出された格差問題のうち、特に子どもの貧困問題にアプローチするため、「大和証券グループ　夢に向かって！こどもスマイルプロジェクト」に取り組んでいます。

幅広い世代のお金に関する知識を広め、市場のお金の流れを活発にしていくことが、未来の金融市場の活性化につながると考え、多様な学びの機会を提供しています。

資金を必要とする企業を応援し、資金の流れを生み出すサポートをしています。
活発で安定した金融市場づくりに貢献して社会基盤を支え続けます。