株式会社ソレクティブ
の社是・経営理念・企業理念
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トップフリーランスの力でビジネスの可能性を広げる
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
ビジョン、ミッション、バリュー
ビジョン
トップフリーランスの力で
ビジネスの可能性を広げる
働き方改革や副業解禁、新型コロナウィルスの影響によって、日本の働き方は大きく変化し始めています。ですが、柔軟な働き方として注目されているフリーランス・副業人材の企業による活用はまだ普及していません。
日本でのフリーランス人口は未だ7%¹に留まりますが、アメリカではフリーランスは既に労働力の35%以上²を占めており、2030年までには50%以上³になるといわれています。企業にとっても雇用するメリットが大きく、高いレベルのフリーランスを組織に入れることが一般的になってきています⁴。
今後日本でも終身雇用制度の見直しや少子高齢化により、このような組織のあり方はさらに増加していくと予測されています。
Sollective は企業のフリーランス・副業人材の活用を促進させ、多様な視点からの気付きや新しいスキルからイノベーションを生み出せる社会を実現します。
ミッション
やりがいを感じる仕事を創り出していく。
個人がやりがいを感じ、スキルを最大限に発揮できることがビジネスの可能性を広げると信じています。だからこそ、私たちは、誰もが自分にとってベストな方法で楽しく働き、活躍できる機会を作っていきます。
Sollective のバリュー
1
Stay Positive Because Optimism Is Infectious
ポジティブは周囲に広がる。前向きであり続けよう。
2
Be Proactive And Take Smart Initiatives
積極的に、そして賢く行動しよう。
3
Learn From Our Failures
失敗は成功のもと。失敗から学ぼう。
4
Work Smarter, Not Harder To Get Things Done Efficiently
スマートに仕事をし、効率的に目的を成し遂げよう。
5
Take Ownership And Be Accountable For Your Decisions and Outcome
自分の決断と結果に対して責任を持とう。
6
Have Strong Moral Compass
強い倫理観を持とう。
トップフリーランスの力で
ビジネスの可能性を広げる
働き方改革や副業解禁、新型コロナウィルスの影響によって、日本の働き方は大きく変化し始めています。ですが、柔軟な働き方として注目されているフリーランス・副業人材の企業による活用はまだ普及していません。
日本でのフリーランス人口は未だ7%¹に留まりますが、アメリカではフリーランスは既に労働力の35%以上²を占めており、2030年までには50%以上³になるといわれています。企業にとっても雇用するメリットが大きく、高いレベルのフリーランスを組織に入れることが一般的になってきています⁴。
今後日本でも終身雇用制度の見直しや少子高齢化により、このような組織のあり方はさらに増加していくと予測されています。
Sollective は企業のフリーランス・副業人材の活用を促進させ、多様な視点からの気付きや新しいスキルからイノベーションを生み出せる社会を実現します。
ミッション
やりがいを感じる仕事を創り出していく。
個人がやりがいを感じ、スキルを最大限に発揮できることがビジネスの可能性を広げると信じています。だからこそ、私たちは、誰もが自分にとってベストな方法で楽しく働き、活躍できる機会を作っていきます。
Sollective のバリュー
1
Stay Positive Because Optimism Is Infectious
ポジティブは周囲に広がる。前向きであり続けよう。
2
Be Proactive And Take Smart Initiatives
積極的に、そして賢く行動しよう。
3
Learn From Our Failures
失敗は成功のもと。失敗から学ぼう。
4
Work Smarter, Not Harder To Get Things Done Efficiently
スマートに仕事をし、効率的に目的を成し遂げよう。
5
Take Ownership And Be Accountable For Your Decisions and Outcome
自分の決断と結果に対して責任を持とう。
6
Have Strong Moral Compass
強い倫理観を持とう。
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最終更新日2024年10月07日
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