株式会社ルートゼロ
の社是・経営理念・企業理念

Mission
日本のIT人材不足を解決する
将来的に50万人が不足すると言われるIT人材市場。
ルートゼロは、グループ全体において開発事業と人材事業を通して日本のIT人材不足を解決し、社会のより良い発展に貢献します。
そのために公正で明瞭な企業活動を行い、社員全員が家族や仲間に誇れる仕事を行い、共に成長をし続けることをミッションとします。


Vision
多様なタレントを創る

ルートゼロのミッションは多様なタレント（才能）を創出していくことであると考えています。そのために信頼と敬意を持って、関わる全ての人の多様な成長に貢献します。あらゆる情報を透明化し、異なる個人の価値観や強みを最大限に尊重し、本人の選択を加速できるよう人生をかけて向き合います。幸せは多様であり、成長の速度も異なりますが、その全てを肯定して社員や社会の未来を創出します。

多様な成長を加速するための未来への約束
1.多様性
多様性を尊重するために、関わる人全ての価値観を最大限に肯定します
2.環境
本人の意思を尊重し、その選択実現のために最大限の努力を持って環境構築をします
3.透明性
情報の透明性を高くし、公正で公平な世界を作ります
4.挑戦
既知の心地よさではなく、未知の挑戦を最大限に肯定します。そして挑戦に伴う失敗を大歓迎します
5.ユーモア
いつでもユーモアを大切にし、関わる人全ての幸せを創出します


Value
仕事をもっと楽しもう

人生の30％は仕事であり、コントローラブルな仕事こそ主体的に楽しめるもの。
ルートゼロが考える楽しさは、成長の実感です。マンネリ化からの脱出を図り成長し人生の選択肢がどんどん広がっていくこと、つまりは毎週月曜日がやってくるのがワクワクするような価値観を大切にしたいと考えています。

仕事をもっと楽しむために大切にしたい価値観
1. 成長

学びを渇望し、常にチャレンジしよう
仲間の力を借りて成長しよう
他人と比べるのではなく、過去の自分と比べよう
2.魅せる

出会う全ての人をファンにしよう
プロであることの誇りと楽しさを大切にしよう
ユーモアと遊び心を常に忘れないようにしよう
3.思いやり

愛する人、大事にしたい人を大切にしよう
弱点への指摘ではなく、強みへの賞賛をしよう
仲間の成長に本気になろう
4.開拓者

居心地の悪さを楽しもう
状況は常に自分から変えていこう
トレンドの中心にいよう