株式会社ラフテルズ
の社是・経営理念・企業理念

人との繋がりを宝に。

VISION
飲食業界を、選ばれる業界へ。

一般企業と比べ、労働時間が長く、賃金も安いというイメージがあり、就職希望ランキングの順位は高くありません。 ラフテルズは飲食業界の長時間労働・少ない休み・低賃金の3つを改善し、
就職の選択肢に入る為の、様々な取り組みを行っています。


MISSION
日本一シンプルな人事制度で社員満足度を高め、 「出店」と「出世」が止まらない会社をつくる。
ラフメソッドでは、出店するための人事制度で、社員の成長を叶えるための評価制度を構築します


CREDO
行動指針
1.信じる
今の自分と、未来の自分を信じろ。信じている仲間は、必要なアドバイスをくれる。迷うな！仲間の「絶対」は100％正解。
2.受け止める
相手の価値観を肯定しよう。自分をアップデートする瞬間だ。まずは受け止めて実行しよう。アドバイスをもらえる時は今しかない。選択するのは、その後だ。
3.頼る
「頼る」を使おう。寄りかかるではなく、壁を破る為、目的を達成する為、 自分をさらけ出そう。仲間は「頼られる」のを待っている。
4.葛藤
「葛藤」は、変化する為のスタートライン。成長している人は、常に「葛藤」がそばにある。逃げるな。欲張れ。社会と自分と向き合え。
5.and 祝う
祝い事は、仲間を巻き込み本気の全力で！些細なコトも、大事なコトも！相手を想い、毎回みんなで101％楽しもう！