株式会社LINGs
の社是・経営理念・企業理念
東京都
情報・通信
「起業したいなら、LINGsに行くべき」という第一想起となれる会社を目指します。
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
経営理念
「ヒトの可能性を広げる」
→業界の可能性
→仲間、個人の可能性
例えば、若者。
若者が出来ないことが出来るようになる、知らないことを知り知見が広がる（ハードスキル）と、物事、事象に対しての捉え方、マインドセットが良くなる（ソフトスキル）の両面を向上させること
→業界の可能性
→仲間、個人の可能性
例えば、若者。
若者が出来ないことが出来るようになる、知らないことを知り知見が広がる（ハードスキル）と、物事、事象に対しての捉え方、マインドセットが良くなる（ソフトスキル）の両面を向上させること
ビジョン
個々の価値を高め続ける
→会社、個人の成長、影響力を持つこと
→会社、個人の成長、影響力を持つこと
行動指針
お客様の第一想起→お客様にとってのNo.1になること
コミットし続ける→お客様、会社、仲間、自分との約束をやり続けること
リスペクトし続ける→仲間同士お互い、尊敬しあう、認め合うこと
コミットし続ける→お客様、会社、仲間、自分との約束をやり続けること
リスペクトし続ける→仲間同士お互い、尊敬しあう、認め合うこと
私たちについて
若手 × 起業したい = LINGs
経営や事業には学校の教育とは違い、段階も無ければ、揃った教材があるわけではありません。
また、同経営者もライバルになる為、中々本質を教えてくれない。
「やる気はあるけど、何したら良いかわからない。」「事業をしてみたいけど、創り方がわからない。」…。
LINGsではそんな若者向けの教育をメンバーの頃から受けられるような体制を取っています。
メンバーマネジメント、組織マネジメント、事業マネジメント、経営マネジメントという段階に沿って教育成長をしていくことができます。
若者の中で「起業したいなら、LINGsに行くべき」という第一想起となれる会社を目指します。
経営や事業には学校の教育とは違い、段階も無ければ、揃った教材があるわけではありません。
また、同経営者もライバルになる為、中々本質を教えてくれない。
「やる気はあるけど、何したら良いかわからない。」「事業をしてみたいけど、創り方がわからない。」…。
LINGsではそんな若者向けの教育をメンバーの頃から受けられるような体制を取っています。
メンバーマネジメント、組織マネジメント、事業マネジメント、経営マネジメントという段階に沿って教育成長をしていくことができます。
若者の中で「起業したいなら、LINGsに行くべき」という第一想起となれる会社を目指します。
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最終更新日2024年03月30日
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