株式会社NUD
の社是・経営理念・企業理念

スタッフが働きやすい環境へ

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定します。

計画期間　令和元年7月1日　～　令和6年6月30日　までの5年間

目標1.妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の設備を実施

対策：イントラネットを活用した情報提供を行う

目標2.育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

対策：顧問社労士による定期的な情報提供、説明等を実施する。

以上の取り組みを行っていきます。

大きな力を持つ大手企業には真っ向勝負ではなく、
局地戦で要所ごとに小さな勝利を積み重ねることで、経験を積み、強みを磨き
Revolution［革命］を起こしHappy［幸せ］を共有できる会社に。
情報をいち早く捉え
リスクを恐れない。
臨機応変で決断の早い会社を目指しています

早く試して、
早く間違える。
有限である時間を有効に使います

要点を抑え
スピーディーに対応。
大手には出来ないことを実践していきます