株式会社ホンダカーズ大阪東
の社是・経営理念・企業理念
大阪府
“共生”(とも いき)
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
社是
“共生”(とも いき)
“共生(ともいき)”とは、
すべての生きとし生けるものは、自他と共に合って初めて存在する。カタワレはカタワレにみでは生きることはおろか、存在することもかなわない。みんなが手を取り合い、共に生きてこその人間なのだ。という考え方です。
ホンダカーズ大阪東 花園店は、「共生き」の精神の小さな輪を広げていけるよう努めます。
社員さんの共生き
社員さん一人ひとりが成長し、自律できるように
お客様・お取引先様との共生き
お客様の笑顔はもとより、全てのお取引さまとも笑顔で接し、
社会との共生き
本業を通じて、国家・社会・地域へ貢献できるよう、社員さん一人ひとりが地域社会の一員であるという自覚を持ち、社会貢献活動にも積極的に参加していきます。
~私たちが取り組むノーマライゼーション~
弊社(ホンダカーズ大阪東 花園店)は大阪府下にある地場シングルポイントディーラー11社(Honda正規ディーラー)と共にNPO法人N3※1※2さんと一緒になってノーマライゼーション※3に取り組んでいます。
我々12社の販売会社は、それぞれの販社Webサイトとポータルサイトの作成をNPO法人N3さんに発注し、NPO法人N3さんはこれを作成してくれています。この作成過程で我々販売会社側のスタッフとN3さんの利用者さん(障がい者)、職員さんとがチームとなって、日進月歩するICT(情報通信技術)に取り組み、日々技術の修得、研鑽を重ねています。
多くの販売会社スタッフ(健常者)は、それまで触れ合うことの無かった、障がい者さんと共に働き、活動することによって、彼らを取り巻く社会や環境、行政の在り方について学び、考えるようになりました。また、利用者さんは企業の人と共に仕事をすることで、社会の一員であるという自覚と自信を深め、楽しみながら技術の向上に努めることができるようになりました。販売会社がN3さんに支払う対価は、利用者さんの工賃に反映され、これによる工賃上昇は、利用者さん自身の生活保護からの脱却に繋がります。我々販売会社側は最先端のICTを利用することで収益向上の目的を果たしながら、チームの仲間である障がい者さんたちの自立を促進しています。
また、NPO法人N3さんは修得したノウハウと実績を以て新規受注の獲得をしています。私たちはこの一連の流れを「ウィンウィンの連鎖」と呼び、私たちが取り組むノーマライゼーションとしています。そしてこの小さな連鎖がやがて、大きなうねりとなって社会を変える原動力になると信じています。
※1 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業にICTを導入し、事業の中核として展開しています。
※2 NPO法人N3
※3 障害者を含む社会的支援の必要なすべての人達に、普通の市民の通常の生活状態を提供することを目的に掲げています。
“共生(ともいき)”とは、
すべての生きとし生けるものは、自他と共に合って初めて存在する。カタワレはカタワレにみでは生きることはおろか、存在することもかなわない。みんなが手を取り合い、共に生きてこその人間なのだ。という考え方です。
ホンダカーズ大阪東 花園店は、「共生き」の精神の小さな輪を広げていけるよう努めます。
社員さんの共生き
社員さん一人ひとりが成長し、自律できるように
お客様・お取引先様との共生き
お客様の笑顔はもとより、全てのお取引さまとも笑顔で接し、
社会との共生き
本業を通じて、国家・社会・地域へ貢献できるよう、社員さん一人ひとりが地域社会の一員であるという自覚を持ち、社会貢献活動にも積極的に参加していきます。
~私たちが取り組むノーマライゼーション~
弊社(ホンダカーズ大阪東 花園店)は大阪府下にある地場シングルポイントディーラー11社(Honda正規ディーラー)と共にNPO法人N3※1※2さんと一緒になってノーマライゼーション※3に取り組んでいます。
我々12社の販売会社は、それぞれの販社Webサイトとポータルサイトの作成をNPO法人N3さんに発注し、NPO法人N3さんはこれを作成してくれています。この作成過程で我々販売会社側のスタッフとN3さんの利用者さん(障がい者)、職員さんとがチームとなって、日進月歩するICT(情報通信技術)に取り組み、日々技術の修得、研鑽を重ねています。
多くの販売会社スタッフ(健常者)は、それまで触れ合うことの無かった、障がい者さんと共に働き、活動することによって、彼らを取り巻く社会や環境、行政の在り方について学び、考えるようになりました。また、利用者さんは企業の人と共に仕事をすることで、社会の一員であるという自覚と自信を深め、楽しみながら技術の向上に努めることができるようになりました。販売会社がN3さんに支払う対価は、利用者さんの工賃に反映され、これによる工賃上昇は、利用者さん自身の生活保護からの脱却に繋がります。我々販売会社側は最先端のICTを利用することで収益向上の目的を果たしながら、チームの仲間である障がい者さんたちの自立を促進しています。
また、NPO法人N3さんは修得したノウハウと実績を以て新規受注の獲得をしています。私たちはこの一連の流れを「ウィンウィンの連鎖」と呼び、私たちが取り組むノーマライゼーションとしています。そしてこの小さな連鎖がやがて、大きなうねりとなって社会を変える原動力になると信じています。
※1 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業にICTを導入し、事業の中核として展開しています。
※2 NPO法人N3
※3 障害者を含む社会的支援の必要なすべての人達に、普通の市民の通常の生活状態を提供することを目的に掲げています。
環境保全活動
Honda Cars 大阪東 花園店は CO2排出量前年比3%削減を目標に
環境保全活動を実施して参ります!!
基本理念
当社は地球環境の保全を重要課題のひとつとして捉え、
自動車の販売・整備を通じて、人の環境や健康の維持と地球環境の保全に積極的に努め、
お客様や地域社会に喜ばれるグリーンディーラーを目指しています。
基本方針
事業活動に当たり、環境に関する法令・規制を尊守し、環境保全に努めます。
環境に配慮した商品(低公害車・低燃費車)の販売、および点検整備の促進を図ります。
事業活動の全ての領域で、省エネルギー、省資源、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努めます。
地域の環境保全活動に積極的に参加し、地域との環境コミュニケーションを図ります。
環境保全意識を高めるため、全従業員に対しての環境教育や、広報活動を実施します。
2013年4月1日 株式会社ホンダカーズ大阪東
代表取締役 今田 悌靖
環境保全活動を実施して参ります!!
基本理念
当社は地球環境の保全を重要課題のひとつとして捉え、
自動車の販売・整備を通じて、人の環境や健康の維持と地球環境の保全に積極的に努め、
お客様や地域社会に喜ばれるグリーンディーラーを目指しています。
基本方針
事業活動に当たり、環境に関する法令・規制を尊守し、環境保全に努めます。
環境に配慮した商品(低公害車・低燃費車)の販売、および点検整備の促進を図ります。
事業活動の全ての領域で、省エネルギー、省資源、リサイクルの推進、廃棄物の削減に努めます。
地域の環境保全活動に積極的に参加し、地域との環境コミュニケーションを図ります。
環境保全意識を高めるため、全従業員に対しての環境教育や、広報活動を実施します。
2013年4月1日 株式会社ホンダカーズ大阪東
代表取締役 今田 悌靖
- 企業理念
- ご意見
- SDGs
COMPANY
会社概要
名称
株式会社ホンダカーズ大阪東
本社所在地
〒578-0933大阪府東大阪市玉串元町2丁目12番29号
代表
設立
従業員数
事業内容
法人登録番号
8122001006915
売上
当期純利益
決算
URL
タグ
最終更新日2024年04月08日
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