日本シーカ株式会社
の社是・経営理念・企業理念

価値観
Sika Spiritは、わが社のDNAを作り上げるしっかりとした価値観と指針の代名詞です。５つの経営理念は企業文化を表して、将来の成功の基盤です：

1. 顧客重視
2. 革新への勇気
3. 持続可能性と誠実性
4. エンパワーメントと尊敬
5. 成果主義の経営

顧客重視
Sikaは最高の品質規格の製品とサービスを提供し、その品質を維持し続けることに専念します。革新への献身により現在の需要だけではなく、将来の期待にも応えます。Sikaの全ソリューションはお客様の成功を念頭に置いて設計されています。私たちは短期的なビジネスよりむしろ長期的で相互に利益をもたらす関係の構築を望んでいます。この姿勢は私たちのスローガン：Building Trustによって強調されています。Sikaはブランド・プロミスの履行に日々専念することで、１００年来のビジュアルシンボルであるSikaトライアングル（三角マーク）が世界的な性能、品質、信頼性、サービスの代名詞となるように導いてきたことを私たちは誇りに思い、そして深く感謝しています。

革新への勇気
Sikaの成功と評判は、その永年にわたる革新の伝統で成り立っています。したがって、経営革新と良質な製品やお客様への最適なソリューションへの注力がビジネスの核心となります。SikaはSika製品開発プロセスを制度化し、明確なターゲット・マーケットの接着剤、シーリング材、防振剤、補強材、保護材用の新しい製品、システムやソリューションの継続的な開発に強く注力しています。世界中に設立されたテクノロジーセンターや試験室への投資によって、全世界のお客様の近くにいる約束を果たすと同時に、世界中のビジネスパートナー、サプライヤー、科学者とのネットワークの利点を享受しています。

持続可能性と誠実性
Sikaは誠実さにおいて妥協せず、仕事において高い倫理基準を適用します。Sikaの“行動規範”は、会社及び従業員に行動基準とルールを定義づけています。

Sikaは長期的な視野で事業発展を捉え、お客様そして出資者、従業員へ向けて尊敬と責任をもって行動します。Sikaは安全、品質、環境、公正な扱い、社会的関与、責任ある成長、価値創成を重視しながらビジネス活動を行います。

エンパワーメントと尊敬
Sikaは信頼でき、互いを尊重する職務上の関係を育み、形式ばった権限行使を行いません。Sikaの従業員は同僚そして、お客様、サプライヤー、出資者と近しい関係で働くことを喜びとします。

Sikaの職場風土は大志や創造性の一つです。Sikaは社員に新しいアイディアを作り提案するように働きかけ、能力ある社員には決定権や責任を移譲します。

Sikaは幅広い管理方法を伴うフラットな組織づくりをするため可能な限り組織を分散化させる手法で、組織運営することを目標としています。従業員の教育と成長は優先度が高く位置付けられています。Sikaは未来のリーダーを育てることを目標とし、幹部候補の内部昇進に注力しています。

成果主義の経営
Sikaは成功を目指しており、継続的に目覚ましい成果を出し、同業他社よりパフォーマンスにおいて優れていることに誇りをもっています。そして、こだわりと長期的視野をもって、ビジョンや目標を追い求めます。

Sikaは、私たち個々人の責任を信頼しています。役割とプロジェクトは、明確に任命されます。全体の損益責任はゼネラルマネージャーにあります。Sikaは、明確な戦略に従った透明性のある財務指標をもっています。業績評価はマーケットシェア、売上成長率、収益性、資本効率に基づきます。