朝日放送グループホールディングス株式会社の社是・経営理念・企業理念

行動規範

１、社会への責任
（１）法や社会規範を守り、良識に基づいた行動をとり、社内の諸規定を遵守します。

（２）人権に関する国際規範を支持･尊重し、すべての人の基本的人権を守ります。

（３）正確な情報・ニュースを迅速に発信します。

（４）品位を重んじ、健全な社会の構築に寄与するコンテンツやサービスを提供します。

（５）当グループの番組、コンテンツ、情報、サービスについての問い合わせや苦情には、誠実かつ速やかに対応します。

２、誠実・公平・透明な企業姿勢
（１）事実に基づく広報を行います。社会的に有用な情報を開示し、企業の透明性の維持に努めます。また、社会の声を謙虚に聴き、企業活動に反映させます。

（２）反社会的な団体・個人からの圧力には毅然とした態度で臨み、一切かかわりを持ちません。

（３）政治・行政とは距離を置き、透明性の高い健全な関係を保ちます。

（４）寄付は社会性・公共性を考慮して適正に行います。

（５）他者の知的財産権を尊重し、ルールに従った適切な取扱いをするとともに、自らの保有する知的財産権を守り、適切に管理します。

（６）職務上知り得た情報を利用して行う株式売買などインサイダー取引をしません。
（７）職務上の地位および会社の財産を私的利益のために利用しません。

３、取引に関しての公正さ
（１）独占禁止法など関連法令および社内規定を遵守します。

（２）接待や贈答品の授受に関しては、社会的常識の範囲内に止め、取引先との健全な関係を構築します。官公庁との取引では、法に抵触する接待や贈答行為を行いません。

４、情報の厳正管理
（１）自らの保有する情報を適切に管理し、特に、機密情報、個人情報については厳正な管理を行い、漏洩等の防止に努めます。

（２）他者の保有・管理する情報の不正な入手、使用を行いません。業務上取得した他者の情報については、関係法令等に従い、適切な取扱いと厳正な管理を行います。

５、環境保全
（１）グローバルな視点を持ち、事業活動においては、資源の有効活用など地球環境の保全に貢献します。

（２）番組の放送や情報の発信・イベントの実施などの活動を通じて、環境問題に取り組みます。

６、従業員の人格と能力を尊重
（１）従業員ひとりひとりの能力と個性を尊重し、人材育成に努めます。

（２）職場におけるハラスメントの防止に取り組み、従業員の人権を尊重し、多様な人材が働きやすい企業であるよう努めます。

（３）労働災害や過重労働による健康被害を防止し、安全衛生に対する意識を高め、健全な職場環境を作ります。

コンプライアンス

１、私たちは、放送事業を中核とした企業グループに属するものとしての強い自覚と認識を持ち、平和と自由の精神を貫き、地域社会と文化の向上に貢献します。

２、私たちは、法令遵守の精神と、社会的規範や良識に基づいた高い倫理観を持ち、その判断の上にたって公正で健全な活動を行い、社会の信頼にこたえます。

３、私たちは、良質なコンテンツやサービスを提供します。
正確な情報を迅速に発信し、楽しさと健全さを持った番組等のコンテンツやサービスを提供し、視聴者・顧客の満足度を高め、社会的責任を果たします。

４、私たちは、法令等を遵守した公正な取引を行い、取り扱う広告は誇張を排した節度あるものとし、経済の発展に尽くします。

５、私たちは、基本的人権を尊重することはもとより、人間としての尊厳を重んじた社会を形成することに尽力します。

６、私たちは、人類の未来にかかわる環境問題に積極的に取り組みます。