日本道路株式会社
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

東京都

建設

SDGs

CSR経営を推進することによって、社会から信頼され、存続を望まれる企業となる

PHILOSOPHY

社是・経営理念・企業理念

社是

創意研鑚
協調親和
信用高揚

経営理念、経営基本方針

経営理念
CSR経営を推進することによって、社会から信頼され、存続を望まれる企業となるとともに、持続可能な社会づくりに貢献する

経営基本方針
スピードと徹底を合言葉に、揺るぎない技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献するSDGs企業を目指す

経営ビジョン

「従業員を大切にする会社」
「道路建設を通じて社会に貢献する」
「コーポレート・ガバナンスの充実」

社訓

1. 創意を活かし、技術の向上と業務の改善に努めよう
1. 責任を自覚し、緻密な計画と果断な実行に徹しよう
1. 誠意を尽くし、相互の協調と秩序の確立に努めよう
1. 身心を健全にし、明朗な職場と幸福な家庭を築こう
1. 社業に専念し、会社の繁栄を通じて社会に貢献しよう

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企業理念
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SDGs

COMPANY

会社概要

名称

日本道路株式会社

本社所在地

〒105-0004東京都港区新橋1丁目6番5号

代表

久松博三

設立

1929年03月

従業員数

事業内容

法人登録番号

9010401023409

売上

1462億9400万円

当期純利益

45億5000万円

決算

2019年03月

URL

http://www.nipponroad.co.jp/

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SDGs

SDGsへの取り組み

環境マネジメント

各部門において、生物多様性に配慮した環境にやさしい社会の実現に寄与するよう環境マネジメントシステムを実行し、継続的に改善する

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/environment/management/

CO2排出量削減の取り組み

工事部門での取り組み
建設機械などの省燃費運転の普及・展開により施工段階におけるCO2の排出を抑制

製造・販売部門での取り組み
アスファルト合材製造によるCO2排出量削減

脱炭素社会に向けた取り組み
アスファルト合材の製造温度を低減し低炭素から脱炭素社会へ挑戦

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/environment/co2/

循環型社会への対応

建設副産物リサイクル事業では、アスファルト塊やコンクリート塊の受け入れ量を拡大しています。恒久的な循環型社会を目指し、有限である資源を有効かつ効果的に利用するための取り組みで、自社工事およびお客様から、アスファルト塊・コンクリート塊を受け入れ、リサイクル工場で中間処理を実施しています。アスファルト塊は主に再生アスファルト合材の材料として、また、コンクリート塊は再生路盤材として再利用しています。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/environment/recycle/

気候変動リスク対応

温室効果ガス濃度の増加による気温上昇が、地球規模の気候変動に影響を及ぼしています。強烈な台風や集中豪雨、猛暑日の増加をはじめとする気象災害が毎年のように発生している中、気候変動に関連するリスクに対し、企業の対応やその情報開示に関心が高まっています。当社グループとしても、気候変動が事業に及ぼす影響を重要課題と認識し、中期経営計画2019において取り組むべき環境目標を設定しています。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/environment/climate/

生物多様性への対応

当社グループは「揺るぎない技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献するSDGs企業を目指す」ことを経営基本方針としています。サステナブルな社会づくりに貢献する企業として SDGsの対応、生物多様性への配慮に取り組むことは、企業の責任であると考えています。生物多様性は、気候変動問題と同様、グローバルな課題であると同時に、あらゆる地域における身近な課題でもあります。

当社グループは、「自然共生社会の構築を通じた持続可能な社会の実現を目指す」ことを目的として2020年12月に「日本道路生物多様性行動指針」を制定しました。

自然共生社会の構築は、気候変動対策や循環型社会の構築とも密接に関連し、これらの課題に取り組むことで事業活動の中に、脱炭素化、資源循環、生物多様性の保全といった、SDGsの様々なゴールに貢献する取組みを推進します。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/environment/biodiversity/

品質マネジメント

全てのステークホルダーから高い信頼を得る企業として、持続的な発展を目指すよう品質マネジメントシステムを実行し、継続的に改善する

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/social/quality/

安全衛生マネジメント

人命尊重を最優先した安全第一主義を徹底し、労働安全衛生マネジメントシステムを継続的に改善、「安全文化」を定着させる

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/social/safety/

労働環境改善の取り組み

日本道路グループは、経営ビジョンに「従業員を大切にする会社」を掲げ、従業員一人ひとりが「自身の人生を豊かに楽しく！」を実感できるよう、ワークライフバランスの充実を図る取り組みを続けています。特に労働環境の改善は喫緊の課題と位置づけ、全社員が「年間休日取得日数」を目標に掲げ、休日取得に取り組んできました。取得状況を所属別に集計し会議などで発表することで、全社員の意識を高め、休暇を取得しやすい環境の醸成に努めています。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/social/work-style/

人材育成・ダイバーシティ

日本道路グループは、経営ビジョンに「従業員を大切にする会社」を掲げ、従業員一人ひとりが「自身の人生を豊かに楽しく！」を実感できるよう、ワークライフバランスの充実を図る取り組みを続けています。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/social/diversity/

社会貢献活動

当社は各事業所において実施する社会貢献の取り組みを「CSR活動広場」として社内ネットワークを通じて登録・共有しています。事業所独自の取り組みや関係先からの依頼も含め年間300件ほどの活動が全国で行われています。
また、これらの活動の中から、当社の企業価値向上に貢献する活動については「CSR表彰」としてその取り組みを表彰しています。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/social/contribution/

コーポレートガバナンス

日本道路は、「CSR経営を推進することによって、社会から信頼され、存続を望まれる企業になるとともに、持続可能な社会づくりに貢献する」という経営理念のもと、持続的な成長と中長期的に企業価値を向上させ、株主による当社株式の長期的保有に資するため、「日本道路コーポレート・ガバナンスに関する基本方針」を定め、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでいます。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/governance/management/

コンプライアンス

法の順守が絶対条件であることを深く認識し、社会規範・公序良俗に反しないという強い意識をもって行動する
地球環境保全に積極的に取り組み、サステナブルな社会の実現に貢献する
あらゆる人々の人権・人格を尊重する
コンプライアンス体制の整備に真摯に取り組む

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/governance/compliance/

リスクマネジメント

「コンプライアンス基本理念・指針」に則った当社および当社グループのコンプライアンス体制の強化・推進、並びに企業倫理の徹底
当社および当社グループの業務上のリスク（ただし、安全および環境に関わる業務リスクを除く）の未然防止
「情報セキュリティ基本方針」に則った当社グループ全体が保有する情報資産の保護・安全管理および情報セキュリティ教育の実施並びに継続的改善に関する事項

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/governance/risk-management/

サプライチェーンマネジメント

日本道路グループは、相互扶助の精神を基本に各種事業を行う「道親会」、労働災害などの予防を主な目的とする「安全衛生協力会互助会」を構成する協力会社との間で、公平・公正な取引を実施することを基本としています。工程会議などでタイムリーな資材供給と施工日程を調整することによって、生産性の向上を目指し、安全教育・職長教育など様々な講習会・勉強会を行うことで、良好な関係を構築できるよう取り組んでいます。

https://www.nipponroad.co.jp/sustainability/governance/supply-chain/

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最終更新日2024年03月23日

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