【建設】
の企業の社是・企業理念・SDGs一覧

1. 責任･誠実･信頼を軸に卓越した技術力で高品質な成果を提供します。 2. 高度化､複雑化､多様化する業務に専門知識･論理的思考力･実行力で対応し､新しい技術領域にチャレンジします。 3. 自然環境の保全､既存施設の長期有効活用など持続可能な社会の実現を目指します。 4. 法令遵守の精神に基づき中立･独立性･守秘性を堅持し､公正かつ自由な競争による企業活動を推進します。 5. 社員の個性を尊重し､創造性と専門性に優れた人材の育成に努め､活力をもって働ける｢情熱とやりがい｣のある職場環境を確保して､ゆとりと豊かさを実現します｡

大阪府

建設

社員は家族 ・社員が高い技術力をもった立派な人に成長できる職場にする。 ・社員の健康に配慮した経営を行う。 ・クリーンなガラス張りの経営を行う。 ・年齢、性別、経歴を問わず能力主義の人事評価を行う(ダイバーシティ経営)。 ・利益は、社員に賞与として還元する。 職場の三原則 ・時を守り、場を清め、礼を正す

高知県

建設

1. 企業倫理と健全な経営を実践し、 経済・社会の発展に貢献する 2. 人命を第一とし、働く人の安全の確保と 健康に配慮した快適な職場環境の実現を目指す 3. 地球環境の保全に努め、 自然と人が共生できる環境を 創造することを使命とし、企業活動を通じて人々の健康と 豊かな社会の形成を目指す 4. 誠実に品質の維持・向上に努め、 お客様が安心・満足していただける 魅力ある商品を提供する 5. 労使相互の信頼・責任を基本に、 一人ひとりの力量を高め、総合力を発揮し、 活力、働きがいのある企業風土をつくる

愛知県

建設

メーカー

メーカーその他

経営理念 発想は意欲　実現に努力　元気こそ原動力 経営方針 １．高度な技術力と発想力を持って社会に貢献する ２．顧客満足と社会的信頼の獲得に挑戦し続ける ３．社員一人一人が主役となり活力みなぎる職場環境を構築する

新潟県

建設

人間関係 感謝の気持ちを大切にし、関わる全ての人たちとのつながりを育みます。 社員の成長、企業の成長 社員の成長とともに企業の成長を育みます。 技術力 お客様の期待の一歩先に応えられるよう、高度な技術力と柔軟な発想・人間力を育みます。 社員の幸せ 社員とその家族の幸せを育みます。

愛媛県

建設

高度な技術により 安全や社会の発展に貢献する

東京都

建設

まちづくりのコーディネータとして高度な技術と誠実な心をもって地域社会の発展のため 「インフラ整備の最適解」を提供するとともに、会社の健全な発展と社員の生活向上を図ります。

福岡県

建設

一、顧客の趣旨、目的に合った業務に尽力する 二、高品質な顧客サービスに努め、社会に豊かさを提供する創造的な企業団体を目指す 三、社員が意欲と誇りを持ち技術の向上に励み、信頼される、活力有る企業集団を目指す

神奈川県

建設

１．環境保全責任 環境負荷の少ない生産システムへ転換を求められる中、持続可能な社会へ向けて、滋賀が目指す「低炭素社会の実現および琵琶湖環境の再生」に挑戦する。 １．地域社会への貢献 循環型地域社会の形成と安全・安心な地域づくりに寄与し発展することにより、地域全体の環境・雇用・経済の充実と安定に貢献する。 １．働きがいのある会社づくり 社員は最も信頼できるパートナーであると認識し、その基本である人間対人間の「人を敬う」精神を高め、公平性重視による活力ある社内風土を確立し、共に育ちあうことを目指す。 １．市場創造に関する方針 常にお客様の立場に立って考え行動し、高品質で環境低負荷商品などの時代を先取りした商品を研究・開発し、新たな需要を創出する。 １．業績向上に関する方針 売上高重視よりも高付加価値商品・サービスを社会に提供することにより、安定的に適正な利益を計上し、社会のすべてのステークホルダーから信頼され常に発展する企業を目指す。

滋賀県

建設

トピー工業グループの存続と発展を通じて、広く社会の公器としての責務を果たし、内外の信頼を得る。

東京都

建設

経営理念 顧客からの信頼を第一義に考え、 高品質・高付加価値なものづくりに徹し、 社会の期待に応え、ともに発展する 経営方針 ① 高品質・高付加価値なものづくり ② コンプライアンスの重視とコーポレートガバナンスの強化 ③ 地域密着型経営 ④ 積極かつ堅実経営 ⑤ 少数精鋭

長野県

建設

「高い技術力で、良質なサービスを提供し、企業価値を高める」 「チャレンジ精神にあふれ、仕事と生活が調和した職場文化を創造する」

東京都

建設

経営理念 1. 高い技術と優れた商品を提供し、社会に貢献する。 2. 創造と創業の心をもって会社を成長、発展させ、巴工業グループ各社に関連するすべての人々の豊かな未来を築く。 3. 従業員に生きがいを見出す場を提供する。 経営指針 ステークホルダーの信頼を第一と考え誠実と感謝の気持ちを忘れずに、絶えず自己革新を心掛け、起業家精神をもって新しい仕事に挑戦し、会社の発展と社会貢献を図る。

東京都

建設

誠実と信頼／人と和／創意と前進 誠実と信頼 会社の基盤は、信用にある。その信用は、お客様に対する『誠実』な態度と優れた工事の提供によって得られる。 また、全社員がともに誠実に行動することにより、相互の『信頼』がきずかれる。 人と和 会社は、その事業の繁栄によって、社員の幸福を保障する。 このため会社の基盤である『人』材を育て、社員の能力開発と、人間尊重を心がける。 社員は『和』をはかり、お互いを認めあい、活かしあい、明るい職場を創造し、成果あるコミュニケーションを行う。 創意と前進 会社は、常に環境の変化に積極的に対応し、『創意』をもって新しい課題の発見と、解決をはかり、自ら変革をなし得る体質を持って、たゆみなく『前進』する。 そして、事業の発展を通じて地域社会に貢献する。

兵庫県

建設

社会との共感 高い品質の建設サービスを通じ、顧客や取引先、株主や地域社会に貢献し、 信頼されることで持続的に発展し続ける企業を目指します。 豊かな環境の創造 豊かな自然環境を後世に伝えていくことは社会生活、経済活動の礎であることを強く認識し、地球環境に配慮したモノづくりを通じて、安全で快適な生活空間と豊かな社会環境を創造します。 進取の精神の実践 顧客や社会のニーズに対し、実直に応えるとともに、企業を取り巻く社会の変化に対して常に進取の気概を持って挑戦します。

東京都

建設

駐車場業界に革新を起こす。『ゲート設置で売上10％減。店舗の課題を解消し、利便性を高める仕組みを考案』 わたしたちは店舗や施設の駐車場の管理を専門に取り組んでおり、その事業ミッションは駐車場を使って店舗の来店客増や売上増を実現することです。 そのためにカメラ式駐車場管理システム『スマートパーク』を提供しています。 スマートパークでは車両ナンバーをカメラで認識して車の入出庫を管理します。 これからさらなる機能追加・改善により、圧倒的な強みを築くことを目指しています。 ~上記情報はWantedlyより抜粋しています~

東京都

建設

飲食店とお客さんの関係を、もっと、あたたかく。”サブスク”テイクアウト・デリバリーアプリ『POTLUCK（ポットラック）』を、渋谷・恵比寿・新宿にて運営中。 都会で忙しく働いているからこそ、外でのちょっとした会話が嬉しい。忙しいランチタイムでも、お店に来てくれる人には、いつも笑顔でありたい。そんな当たり前だけど、日々の忙しさの中で薄れてしまった関係性。私たちはサービスを通じて、飲食店とお客さんの関係作りをサポートしていきます。 この関係性があたたかいからこそ、飲食店もお客様もどちらも人と関わることでしか感じることができない幸せがあります。 ~上記情報はWantedlyより抜粋しています~

東京都

建設

Your Best Partner

福井県

建設

・顧客本位、品質重視の姿勢を堅持し、常に質の高い建築とサービスを提供する。 ・伝統の技術を継承するのみならず、たゆまず技術の革新に努め、顧客の多様なニーズに応える。 ・環境保全、安全・防災、法令順守を徹底し、社会から高い信頼を得られる会社を目指す。

東京都

建設

1、顧客の要求事項を満足する土木構造物を建設する。 2、健全な利潤を追求し、社員、地域社会に還元する。 以上の経営方針を基に次の通り品質方針を定める。

神奈川県

建設