おすすめの企業理念策定会社
株式会社パラドックス/PARADOX Corp
志あふれる、日本をつくる。
自分の会社はどこへ向かっていくのか、
船で言うと大きな大海原に浮かんでいるいっそうの船を思い浮かべてみてください。
その船はどこへ向かっていくのか。
進むべき目的地がビジョンです。 そして、航海の道筋がクレド、行動指針になります。
目的を達成する為ならどのような手を使っても良いのではなく、在り方から手段を判断決断することができます。
例えば、嵐や台風に遭ったときどのように行動するのか、
大切にしたい在り方を短い文章で表したものがクレドになります。
それが私たちの目指す未来です。
サービス内容
コーポレートブランディング
中長期的に社会から求められる企業になるため、企業経営は目先の流行だけに捉われず、企業として変えてはならない不易を大事にしていくことが必要です。
プロジェクトを通じて、その企業らしさをいかした独自の社会貢献をストーリー化し、ミッション(日々果たすべき使命)やビジョン (実現したい未来)といった企業理念の言語化を行うことで、企業としてのブレない幹の部分をつくっていきます。
インナーブランディング
理念はつくってからが始まりです。掲げた理念を実現していくための組織づくり、人づくりが必要不可欠です。組織と一人ひとりの志が、重なる状態や仕組みをつくることで、社員が自ら考え、主体的に理念を実践することができる理想的な組織のあり方に近づいていきます。理念実現に向けた必要な施策を伴走しながら実施していきます。
採用ブランディング
企業にとって採用活動とは、志や理念を実現するために必要不可欠な同志集めです。志を軸にしたその企業独自の採用ブランディング(メッセージング、コミュニケーション設計、クリエイティブアウトプット)を通じて、価値観や考え方に共感するターゲットとの出会いをつくっていきます。
サービス概要
理念(MVVS)策定、シンボライズ(VIの視覚化)、ブランド戦略策定、クリエイティブツール制作 etc.
・インナーブランディング
組織伴走型のアドバイザリー(課題抽出、ソリューションプランニング、施策・PDCA落とし込み、効果測定、etc.)
・採用ブランディング
採用コンセプト策定、全体施策の設計、各種ツール作成 etc.
こんな企業様におすすめ
「世の中をよくしていきたい思いはあるけれど表現出来ていない」
「組織が急拡大し、全員が同じ未来を向いて働くための旗印をつくりたい」
「事業承継のタイミングで、文化やDNAを明確に残したい」
「社員の誇りややりがいが薄まってきている、人がやめてしまう」etc.
提携企業実績
コンサルティングを得意とする企業規模
予算感
理念(MISSION/VISION/VALUE/SPIRIT)策定 800万円〜
経営アドバイザリー 月額20万円〜
採用ブランディング コンセプト策定 150万円〜
※ 企業様のニーズに沿ってご相談承ります。詳しくはお問い合わせください。
お客様の声
海洋調査会社様(コーポレートブランディング)
ー新たなビジョンを定める上でポイントとなったのは、あえて「海」という言葉をはずすことでした。海という活躍するフィールドの制限を自らなくしたことで、長年、海で培った貴重な知見を、人類の地球探索の「最前線」というより大きな場で生かすという発想が生まれました。さらに活躍の場を広げる意志をビジョンで明確にすることで、従来の仕事の延長だけでなく、主体性を持って新規事業に乗り出しやすい組織文化へと変化させる動機づけができました。(事例紹介より引用)
ーパラドックスさんのセッションは、常に深い気付きを与えてくれます。私どもの心の中にあるモヤモヤを明快に言語化してくださることで、メンバーに共感の輪が広がっていきます。更に「志」をもつ企業を紹介してくださることで、机上の理論だけではない、外の現実世界とつながる窓を開いてくれます。(お客様の声より引用)
印鑑製造会社様(理念構築・コーポレートブランディング他)
ー100年にわたり受け継いできた想いを、会社のレジェンド、かつての社長や役員に話を聞くことで、「人を尊重する」という文化の大切さにいま一度気づくことができました。こうして、「こころをひと押し」という、過去と未来への想いが結びついた新たな理念が誕生しました。(事例紹介より引用)
ー忙しい時、夜分遅くに連絡をしてもすぐにレスポンスがあり、一緒に歩んでもらっていると感じられました。本当によく寄り添ってもらっていて、包み込んでもらっているような感覚でした。企業理念に関しては、つくってからがスタート。これからどういう形で歩んでいくか、何をしていくのか、ブレずにやっていきたい。ひとりでも多くの人に共感していただけるよう、世の中に発信していきたい。それで、世の中がよりよくなればいいなと思います。(お客様の声より引用)
大手総合化学メーカー様(採用ブランディング)
ーまずはターゲット要件を抽出・整理し、求める人物像を具体化していきました。その上で、そういった人材を採用していくために、自社が伝えていくべき資産や魅力は何かを考えていきました。その中で、同社で働く魅力は、一人ひとりが自分本位ではなく、社会課題の解決からその先の地球視点でどうあるべきかを考え「自分たちで未来を作っている」という実感を持てることだと導き出していきました。(事例紹介より引用)
ー弊社側の想いや大切にしている価値観をニュアンスからくみ取り、素晴らしいメッセージとビジュアルに集約頂き、未来感・温かみ・ワクワク感が伝わる、“らしさ”を十二分に表現したサイトを作成頂きました。予想外だったのは社内からの反響が大きかった点です。「当社で働く魅力を再認識した」「このサイトを見て入社した人の期待を超える組織にしたい」などのコメントもあり、従業員のモチベートに繋がっていると実感しています。(お客様の声より引用)
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