MIRACREATION株式会社
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働きがい×働きやすさ これまでの「管理×競争」主体から「創造×協調」主体へと世界は移行しています。管理し競合と戦うだけではなく、社内・社外問わず様々な人たちと協調しながら新たな価値を創造していく時代です。 その世界のキーワードは、『flat』『open』『collaborate』です。過度な上下関係・管理主義・古い業界慣習などにとらわれず、フラットでオープンなマインドを持ち、様々な関係者たちとコラボレートしながら新たな意味を生み出していきます。 新しい意味を生み出すために、事業開発・組織開発・人材開発の3つを同時に進めていく必要があり、既存組織そのものを未来型組織へ柔軟に進化させていくことが求められてきます。 そのために私たちは、事業開発・組織開発・人材開発の3つの整合性を意識しながら、かかわる全てのメンバーの『働きがい』と『働きやすさ』を実現する人間を中心にそえた組織づくりを支援していきます。
PHILOSOPHY
社是・経営理念・企業理念
サービスコンセプト
働きがい×働きやすさ
これまでの「管理×競争」主体から「創造×協調」主体へと世界は移行しています。管理し競合と戦うだけではなく、社内・社外問わず様々な人たちと協調しながら新たな価値を創造していく時代です。
その世界のキーワードは、『flat』『open』『collaborate』です。過度な上下関係・管理主義・古い業界慣習などにとらわれず、フラットでオープンなマインドを持ち、様々な関係者たちとコラボレートしながら新たな意味を生み出していきます。
新しい意味を生み出すために、事業開発・組織開発・人材開発の3つを同時に進めていく必要があり、既存組織そのものを未来型組織へ柔軟に進化させていくことが求められてきます。
そのために私たちは、事業開発・組織開発・人材開発の3つの整合性を意識しながら、かかわる全てのメンバーの『働きがい』と『働きやすさ』を実現する人間を中心にそえた組織づくりを支援していきます。
これまでの「管理×競争」主体から「創造×協調」主体へと世界は移行しています。管理し競合と戦うだけではなく、社内・社外問わず様々な人たちと協調しながら新たな価値を創造していく時代です。
その世界のキーワードは、『flat』『open』『collaborate』です。過度な上下関係・管理主義・古い業界慣習などにとらわれず、フラットでオープンなマインドを持ち、様々な関係者たちとコラボレートしながら新たな意味を生み出していきます。
新しい意味を生み出すために、事業開発・組織開発・人材開発の3つを同時に進めていく必要があり、既存組織そのものを未来型組織へ柔軟に進化させていくことが求められてきます。
そのために私たちは、事業開発・組織開発・人材開発の3つの整合性を意識しながら、かかわる全てのメンバーの『働きがい』と『働きやすさ』を実現する人間を中心にそえた組織づくりを支援していきます。
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最終更新日2022年09月28日
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