株式会社T&Dホールディングス
の社是・経営理念・企業理念・SDGs

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SDGs

Try & Discover（挑戦と発見）による価値の創造

PHILOSOPHY

社是・経営理念・企業理念

経営理念

Try & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します。

経営ビジョン

保険を通じて、“ひとり”から、世の中のしあわせをつくる。
ていねいに向き合い、大胆に変えるグループへ。

参照元はこちら

企業理念
ご意見
SDGs

COMPANY

会社概要

名称

株式会社T&Dホールディングス

本社所在地

〒103-0027東京都中央区日本橋2丁目7番1号

代表

喜田哲弘

設立

2004年04月

従業員数

95人

事業内容

・生命保険会社、の保険業法の規定により子会社とした会社の経営管理・上記に掲げる業務に附帯する業務

法人登録番号

2010401063502

売上

2兆1401億6200万円

当期純利益

728億2500万円

決算

2019年03月

URL

http://www.td-holdings.co.jp/

ご意見・ご感想

富士山（ 60代男性）

昔働いていた会社です。今はリタイアしましたが、挑戦と発見という理念は働いていた頃に切実に感じましたし、すごく従業員やお客様を、大事にされているのを表しています。挑戦しないと何も発見できません。挑戦すれば失敗しても何かを得る事ができます。チャレンジ精神が大事だと改めて感じさせてくれます

もも（ 20代男性）

挑戦と発見ということを大切にしていていつでもチャレンジしていこうと言うような会社の気合いを感じるようになっているなと思いました。また、人と社会に貢献したいと言う気持ちも伝わってくるような感じで素敵でした。

SDGs

SDGsへの取り組み

健康で豊かな暮らし

・介護リスクと相続への備えに応える「一時払い終身介護保険」を開発、発売
・認知症などによる要介護状態を幅広く保障する「介護リリーフα」を開発、発売
・介護・認知症にも備えられる「ファイブテン・ワールド2」を開発、販売

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

投資を通じた貢献

・開発途上地域における社会･経済の発展に貢献するソーシャルボンドへの投資
・開発途上国政府に向けたインフラ整備と社会福祉拡充のための融資債権への投資

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

健康で豊かな暮らし
投資を通じた貢献

・人々の健康増進に寄与する事業を応援する「元気健康応援ファンド/日本健康社会応援ファンド/健康関連社会貢献ファンド」への投資
・公益財団法人太陽生命厚生財団による「高齢者・障がい者の福祉事業への助成」・「障がい者福祉事業への助成」
・公益財団法人大同生命厚生事業団による健康被害や高齢者人口の急増に伴う諸問題に関する研究への助成

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

活躍できる働く場
投資を通した貢献

・グループ内人材育成交流実施、チャレンジジョブ公募、国内外留学支援制度実施
・太陽生命グッドウィル・サークル友の会による公益財団法人日本ダウン症協会への支援
・公益財団法人日本ダウン症協会と交流し、支援

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

活躍できる働く場

・女性管理職比率の目標を設定しての登用推進
・女性活躍サポート研修実施
・子どもの小学校卒業までの短時間勤務制度、休暇取得制度の拡充（男性含む）

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

気候変動の緩和適応
投資を通じた貢献

・環境問題の解決に貢献するスマートエネルギー都市づくり等の「グリーンボンド」への投資
・再生可能エネルギー発電事業、エネルギー効率化事業への投融資
・クリーンエネルギーを提供する国内の太陽光発電事業を投資対象とするファンドへの投資
・エネルギー効率化事業への融資

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

健康で豊かな暮らし
活躍できる働く場
投資を通じた貢献

・中小企業による「健康経営®｣の実践を支援「KENCO SUPPORT PROGRAM」提供
・「太陽の元気プロジェクト」を展開
・中小企業経営者の「大規模災害発生時に、確実・迅速に従業員の安否状況を確認したい」というニーズに応える「安否確認システム」を提供
・インターネットを通じた送金手続き・各種照会・登録内容の変更などのサービス実施

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

活躍できる働く場

・障がい者スポーツ協会への協賛と支援、障がい者外出支援ボランティア活動
・LGBT（性的マイノリティー）に関する、研修の実施や相談窓口の設置
・中小企業経営者の外国人労働者の保険加入ニーズに対応するため、申込手続きでの日本語での理解が困難な外国人従業員の方の取扱いを開始
・65歳定年延長、最長70歳まで働ける雇用制度の導入、ライフプランセミナー開催

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html

気候変動の緩和適応
投資を通じた貢献

・事務用紙使用量の削減への取組み
・グリーン購入法適合商品や「エコマーク認定商品」などを優先的に選ぶ「グリーン購入」推進
・業務のペーパーレス化の推進。取締役会、経営執行会議等のペーパーレス化実施
・ペットボトルキャップ・使用済み切手などの収集・寄贈
・目標を設定して取り組む電力使用量削減
・ライトダウンキャンペーン実施
・デマンド監視システムによるビルのピーク電力の設定や「早帰り日」を実施

https://www.td-holdings.co.jp/csr/effort/casestudy.html