【すべての人に健康と福祉を】
の企業の社是・企業理念・SDGs一覧

‐普遍的に追い求めるもの‐ 永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける

東京都

サービス

SDGs

誠実と信頼を第一として 力強い行動力とみずみずしい感性で 未来に向かって挑戦し 活動領域の拡充とグループ力の 強化を図り 関連する人々の幸福を確保する。

東京都

商社

不動産、レンタル・リース

SDGs

「社会貢献」「環境」「技術」を経営のキーワードとし、全ての人々の幸せのため、食糧の安定供給に寄与する安全で安心な農薬製品および産業活動を幅広く支えるファインケミカル製品を社会に提供していきます。

東京都

化学

SDGs

食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、 お客様に安心と笑顔をお届けする ・先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値を提供し続けます。 ・日本の食を通して、過去の伝統を未来へつなげ、生産者と消費者の想いをつなげ、日本の文化を世界につなげ、魅力的で豊かな新しい食文化を創造します。

東京都

小売

サービス

SDGs

「三綱領」は、1920年の三菱四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となっており、三菱商事グループの一員として、三菱食品においてもこの三綱領を企業理念としています。 所期奉公 事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。 処事光明 公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。 立業貿易 全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

東京都

商社

SDGs

一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する 一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする 一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める

東京都

その他

SDGs

私たち株式会社アイリックコーポレーションは、顧客、保険会社、代理店の【三者利益の共存】を目指しています。 私たちは、お客様本位を心がけ、最良のコンサルティングサービスを通し、お客様の真の信頼を獲得することが、保険会社の利益を確保し、当社並びに代理店へ利益をもたらす【三者利益の共存】の実現を可能にするものであると考えます。 私たちは【三者利益の共存】を実現するために、全社員が同じ志を持って企業文化の確立に努めるとともに、保険の総合コンサルティング企業の第一人者であることに誇りを持ち、チャレンジ精神を忘れることなく、自分自身の仕事に責任を持って業務に邁進していきます。

東京都

保険

SDGs

医療技術の進歩や人類が生み出してきた医薬品は、多くの人々の命を救い、健康で豊かな生活に貢献しています。科学技術の目覚しい進歩によってさまざまな治療薬が創出され、治療満足度や薬剤貢献度が増した疾病も増えてきました。しかし、未だに治療満足度が不十分であったり、治療法が確立されていない多くの疾病が存在します。また、疾病の中には、一人ひとりの患者さんの遺伝子により、最適な治療法が異なることもあります。一人ひとりの特性に応じた治療や予防が求められています。患者さんにとってより良い治療を追求することは、医薬品の創出に携わっているすべての人の使命です。従来からの低分子化合物に加え、高度化する抗体や細胞を使用する創薬に第一三共の前身である三共と第一製薬が培ってきた100年に亘る創薬の歴史（実績）を礎として育まれたサイエンス＆テクノロジーの技術力を活かし、ビジネスパートナーやアカデミアとの連携を図りながら、挑戦していきます。

東京都

メーカー

化学

SDGs

ヤマトグループの「グループ企業理念」は、1931年（昭和6年）に制定された「社訓」を原点とし、「経営理念」「企業姿勢」「社員行動指針」という3つの柱で構成されています。それぞれ明文化されている内容は、以下の通りです。 （1）「経営理念」には、ヤマトグループが事業を営んでいく目的や、企業としてのめざすべき方向。 （2）「企業姿勢」には、ヤマトグループが社会に対して約束し、常に実行していくこと。 （3）「社員行動指針」には、ヤマトグループの社員が企業理念に基づいて日々の行動の中でとるべき、社員としての考え方やあるべき姿。 ヤマトグループは、グループの社員全員でこの企業理念を共有し、「持続可能な社会の発展に貢献する企業」、「働く社員がいつまでも誇りと思える企業」、そして「社会から信頼される企業」であり続けます。

東京都

SDGs

経営理念 1. 愛情と信頼に基づく人間尊重経営 2. 派閥の無い強固な団結による風通しのよい経営 3. 超常識の努力を惜しまない逆境に強い経営 4. 常に夢を求める計画経営 経営方針 1. 経営資源を重点分野に集中させ、より強く、より独自性に富んだ部品メーカーになること 2. 営業第一線から製造現場まで、コスト削減を徹底し、収益体質をより強固なものとすること 3. 品質向上のための研究を重ね、技術に裏打ちされた独自性のある、かつ社会に有用な商品を世界中で生産・販売すること 経営基本方針 当社の経営に対する基本的考え方は「企業は株主、従業員、地域社会の3者の共有物であり、これにお客様、サプライヤー、金融機関等を加えたいわゆるステイクホルダーのすべてが常に誇りを持てる会社となる」ということであります。そのために遵法精神に則り、社会に貢献する商品を通して高い収益力を持った強い会社となるよう、不断の企業活動を展開しております。 お客様 ・ニーズにかなった高品質の製品が、合理的なコスト・納期で的確に供給されること ・納入された製品に関し、維持・修理のアフターケアが適切になされること ・技術力を持ち、新製品の開発、新分野への展開を支えてくれる信頼できるパートナーであること 従業員 ・勤労を通じ適切な報酬を得ること ・生産活動を通じ社会に貢献すること ・物質的・精神的両面から豊かな生活を追及する糧が得られ、多様な目標が高い次元で達成される場が提供されること 社会 ・健全な企業活動が行われ、安定した納税・雇用機会創出がなされること ・集団として社会との広範なつながりがはぐくまれ、地域社会の活性化に貢献すること製品の普及を通じ環境保全に資すること 金融機関 ・信用供与等の金融取引を反復・継続して行い、リスクに見合った適切な収益が得られること ・取引を通じ、金融取引における応用性を拡大するとともに、企業としての信頼性の向上が得られること 取引先 ・製品・サービスを安定して納め、それに伴う適切な対価が得られること ・取引を通じ、技術力を高めたり新分野を切り開いたり、あるいは企業としての信頼性の向上が得られること 株主 ・企業価値が確実に向上していくこと ・配当と企業体質強化のための内部留保とのバランスをとり、長期的かつ安定した適切な株主還元がなされること

東京都

メーカー

SDGs

“金融サービスをもっとリーズナブルに もっと楽しく自由に” 既存の概念に囚われず、仕組みを変えることで、 お客様にとって本当に価値のある金融サービスを提供し続ける。

東京都

金融・保険その他

SDGs

「信頼の構築」 お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基盤である。 お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力により、最も魅力ある証券グループとなる。 「人材の重視」 大和証券グループの競争力の源泉は人材である。 社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる 自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。 「社会への貢献」 金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資することは、大和証券グループの使命である。 法令遵守と自己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発展に貢献する。 「健全な利益の確保」 健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、株主に対する責務である。 大和証券グループはお客様に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。

東京都

金融・保険

金融・保険その他

SDGs

GROUP STATEMENT 都市に豊かさと潤いを GROUP VISION〜私たちはどうありたいか〜 1. 「」マークの理念 私たちは、「」マークに象徴される「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。 〜「」を掲げて、人と地球がともに豊かになる社会をめざします。 2. 進化と価値創造 私たちは、不動産ビジネスを進化させることにより、人々に「新しい時代の夢と感動」をもたらします。 〜多様な「知」をとりいれ融合させることにより、国内外で新たな価値を創造します。 〜社会環境・市場構造などの変化と、そのグローバルな潮流を積極的にとらえます。 3. 成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ 私たちは、グループ総体の力を公正にいかんなく発揮することによって、「成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ」を実現します。 GROUP MISSION〜私たちに今求められていること〜 1. ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供 豊かさと潤いをもたらし、安全・安心で魅力にあふれる空間とソフト、サービスを提供して、街の価値を最大化する。 多彩で革新的なソリューションを提供して、不動産投資市場の成長に貢献する。 2. グローバルな視野で顧客のパートナーへ 顧客をビジネスの創造ならびに進化・発展の基盤と考える。 顧客が真に求めているものを多面的に把握し、グループの総力で提案・実現する。 顧客のパートナーとして、高い評価を獲得し続け、ブランド価値を高める。 3. 企業価値の向上 持続的な利益成長を図るとともに、不断のイノベーションを行うことにより企業価値を向上させる。 経営資源の最適活用ならびに効率経営を追求する。 常にリスクに対して適正なマネジメントを行う。 4. 個の力を高め結集してグループの力へ 多彩な人材、多様な価値観を融合し、パイオニア精神に満ちた独創性を育む。 個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、互いに共有して、付加価値創造力を高める。 企業倫理と規律、コンプライアンスについて、常に高い意識を持って行動する。

東京都

不動産、レンタル・リース

SDGs

都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。

東京都

建設

SDGs

経営理念を端的に表現したもので、各人が仕事をする際にいつも大切にし、同時に振り返るためのもの 「愛を生むは愛のみ」

東京都

メーカー

メーカーその他

SDGs

誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。 創業者の久保田豊は、終戦直後から国内の復興・大規模電源開発の構想に目を向けるとともに、海外の戦時被災国の復興のための電源開発事業も視野に入れていました。 久保田は、日本という一つの国にとらわれることなく、広く国際社会のために技術をもって貢献するという情熱を持っていました。そして、計画を成就させる目的のために全身全霊を集中させること、それが「誠意」であり、「誠意をもってことにあたれば必ず途（みち）は拓ける」と説きました。 創業から70年が過ぎ、事業の幅も会社の規模も大きく成長しましたが、その底流には、創業精神でもある当社の経営理念が脈々と流れています。

東京都

サービス

SDGs

誠実に、革新的に -街を、心を、つないでいく- 私たちは、 不動産サービスの提供を通じて、未来が見えるまちづくりに貢献するとともに、 お客様や地域社会の人々が満足し、笑顔になっていただくことに最大の価値を見出します そのために、 社会やお客様ニーズの変化を捉える感性を磨くとともに、 お客様志向を徹底し、 新たなサービスの創出に向け、 全社員が誠実に失敗を恐れず、チャレンジし続けることを約束致します チャレンジの源泉は、 社員相互が尊重しあい、自由・活発な意見を述べることが出来る社風にあると認識し、 全社員が笑顔で仕事に取り組みます

東京都

不動産、レンタル・リース

SDGs

21世紀にも、藤倉コンポジットは、豊かな暮らしと安心を支える製品を生み続けます。 お客様が潜在的に求めているものは何なのか？どのような技術提案がお客様の心に響くのか？明治の末に、ゴム引布の製造事業からスタートした当社は、このようなことを常に頭に描きながら、多くの製品を展開してきました。 社会の変化と呼応して、特徴のある技術とさまざまな業務の知恵を継承・発展させ、2001年には創業100周年を迎えることができました。 そして現在、”次なる100年”に向かって、人々の安心を支え、社会の豊かさに貢献することのできる製品開発・提供に取り組んでいます。2001年より使用しているブランドネーム「FUJIKURA COMPOSITES」に込めた「複合化技術」と、「部門ごとの独自性を保ちつつ、経営資源を共有するスピーディーな組織」を財産に、お客様満足度の一層の向上に取組んでまいります。

東京都

メーカー

メーカーその他

SDGs

創業の精神を受け継ぎ、1988年に定めた企業理念は、社会に向けてのYOKOGAWAの使命（YOKOGAWAの存在意義）とYOKOGAWA人の価値基準、行動指針（YOKOGAWA人としての行動規範）を表した、YOKOGAWAの決意表明です。創業者たちの思いを企業の活動に、そして企業人として引き継いでいます。

東京都

電気機器

SDGs