【ジェンダー平等を実現しよう】
の企業の社是・企業理念・SDGs一覧

‐普遍的に追い求めるもの‐ 永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける

東京都

サービス

SDGs

アルビオンは、 高級化粧品の第一人者として、 本物志向に徹し、 美しい感動と信頼の輪を世界に広げる。 この経営理念は、私たちの存在理由ならびに実現すべき“姿（ビジョン）”を表しています。 私たちアルビオンは、この経営理念のもと、 高級品にふさわしい品質やサービスを追求し続けてまいります。 「素肌と生きる。」 1996年（平成8年）、創立40周年を機に、 アルビオンの原点であるスキンケアをテーマにしたメッセージを改めて掲げました。 創業当初から貫いている、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、 “肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりへの姿勢を表しています。

東京都

メーカー

化学

SDGs

私たち日立物流ソフトウェアは人と環境を大切にし、高度なロジスティクスITを通じて豊かな社会づくりに貢献します。・高い現場力と情報技術力をさらに世界に通用する強みに昇華させるべく努力を重ね、お客さまに満足いただけるサービスを心をこめて提供します。 ・めまぐるしく変化する市場に対し柔軟で果敢に経営を貫き、関係する方々の期待と信頼にお応えすべく総力を結集します。 ・公正でオープンな社風で社員を育み、人や環境にいたわりの心を持ち、社会の倫理やルールを守って事業を展開します。

東京都

運輸・倉庫関連

陸運業

倉庫業

SDGs

誠実と信頼を第一として 力強い行動力とみずみずしい感性で 未来に向かって挑戦し 活動領域の拡充とグループ力の 強化を図り 関連する人々の幸福を確保する。

東京都

商社

不動産、レンタル・リース

SDGs

経営理念 首都圏における中小企業と個人のお客さまのための金融グループとして、総合金融サービスを通じて、 地域社会の発展に貢献します。 経営方針 ・きらりと光る銀行 独自性のある金融サービスの提供により、地元地銀として永続的に存在する ・チャレンジする銀行 お客さまや地域経済の発展に貢献するために、東京圏の特色を活かして挑戦し続ける ・思いをつなぐ銀行 お客さま、地域、職員の「思い」を大切にして、常に信頼され必要とされる存在になる

東京都

銀行

SDGs

「社会貢献」「環境」「技術」を経営のキーワードとし、全ての人々の幸せのため、食糧の安定供給に寄与する安全で安心な農薬製品および産業活動を幅広く支えるファインケミカル製品を社会に提供していきます。

東京都

化学

SDGs

「三綱領」は、1920年の三菱四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となっており、三菱商事グループの一員として、三菱食品においてもこの三綱領を企業理念としています。 所期奉公 事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。 処事光明 公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。 立業貿易 全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

東京都

商社

SDGs

一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する 一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする 一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める

東京都

その他

SDGs

私たち株式会社アイリックコーポレーションは、顧客、保険会社、代理店の【三者利益の共存】を目指しています。 私たちは、お客様本位を心がけ、最良のコンサルティングサービスを通し、お客様の真の信頼を獲得することが、保険会社の利益を確保し、当社並びに代理店へ利益をもたらす【三者利益の共存】の実現を可能にするものであると考えます。 私たちは【三者利益の共存】を実現するために、全社員が同じ志を持って企業文化の確立に努めるとともに、保険の総合コンサルティング企業の第一人者であることに誇りを持ち、チャレンジ精神を忘れることなく、自分自身の仕事に責任を持って業務に邁進していきます。

東京都

保険

SDGs

ヤマトグループの「グループ企業理念」は、1931年（昭和6年）に制定された「社訓」を原点とし、「経営理念」「企業姿勢」「社員行動指針」という3つの柱で構成されています。それぞれ明文化されている内容は、以下の通りです。 （1）「経営理念」には、ヤマトグループが事業を営んでいく目的や、企業としてのめざすべき方向。 （2）「企業姿勢」には、ヤマトグループが社会に対して約束し、常に実行していくこと。 （3）「社員行動指針」には、ヤマトグループの社員が企業理念に基づいて日々の行動の中でとるべき、社員としての考え方やあるべき姿。 ヤマトグループは、グループの社員全員でこの企業理念を共有し、「持続可能な社会の発展に貢献する企業」、「働く社員がいつまでも誇りと思える企業」、そして「社会から信頼される企業」であり続けます。

東京都

SDGs

“金融サービスをもっとリーズナブルに もっと楽しく自由に” 既存の概念に囚われず、仕組みを変えることで、 お客様にとって本当に価値のある金融サービスを提供し続ける。

東京都

金融・保険その他

SDGs

「信頼の構築」 お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基盤である。 お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力により、最も魅力ある証券グループとなる。 「人材の重視」 大和証券グループの競争力の源泉は人材である。 社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる 自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。 「社会への貢献」 金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資することは、大和証券グループの使命である。 法令遵守と自己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発展に貢献する。 「健全な利益の確保」 健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、株主に対する責務である。 大和証券グループはお客様に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。

東京都

金融・保険

金融・保険その他

SDGs

GROUP STATEMENT 都市に豊かさと潤いを GROUP VISION〜私たちはどうありたいか〜 1. 「」マークの理念 私たちは、「」マークに象徴される「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。 〜「」を掲げて、人と地球がともに豊かになる社会をめざします。 2. 進化と価値創造 私たちは、不動産ビジネスを進化させることにより、人々に「新しい時代の夢と感動」をもたらします。 〜多様な「知」をとりいれ融合させることにより、国内外で新たな価値を創造します。 〜社会環境・市場構造などの変化と、そのグローバルな潮流を積極的にとらえます。 3. 成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ 私たちは、グループ総体の力を公正にいかんなく発揮することによって、「成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ」を実現します。 GROUP MISSION〜私たちに今求められていること〜 1. ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供 豊かさと潤いをもたらし、安全・安心で魅力にあふれる空間とソフト、サービスを提供して、街の価値を最大化する。 多彩で革新的なソリューションを提供して、不動産投資市場の成長に貢献する。 2. グローバルな視野で顧客のパートナーへ 顧客をビジネスの創造ならびに進化・発展の基盤と考える。 顧客が真に求めているものを多面的に把握し、グループの総力で提案・実現する。 顧客のパートナーとして、高い評価を獲得し続け、ブランド価値を高める。 3. 企業価値の向上 持続的な利益成長を図るとともに、不断のイノベーションを行うことにより企業価値を向上させる。 経営資源の最適活用ならびに効率経営を追求する。 常にリスクに対して適正なマネジメントを行う。 4. 個の力を高め結集してグループの力へ 多彩な人材、多様な価値観を融合し、パイオニア精神に満ちた独創性を育む。 個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、互いに共有して、付加価値創造力を高める。 企業倫理と規律、コンプライアンスについて、常に高い意識を持って行動する。

東京都

不動産、レンタル・リース

SDGs

都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。

東京都

建設

SDGs

経営理念を端的に表現したもので、各人が仕事をする際にいつも大切にし、同時に振り返るためのもの 「愛を生むは愛のみ」

東京都

メーカー

メーカーその他

SDGs

豊かな社会の実現に 貢献することを目指して 三菱商事は、創業以来の社是である「三綱領」を拠り所に、公正で健全な事業活動を推進しています。 企業行動の指針としての「企業行動指針」の制定、法令遵守関連社内諸規定の整備、コンプライアンス・オフィサー制の導入、危機管理体制の充実など、常にコンプライアンスの充実を図ってきました。 また、コンプライアンスを徹底するために、法規制や国連が定めた世界人権宣言や国際労働機関の国際労働基準等の国際ルールを社員一人ひとりが、遵守するとともに、社会規範に沿った責任のある行動をとることを定めた「三菱商事役職員行動規範」に宣誓・署名しています。 「環境憲章」や「社会憲章」も三綱領に則り定められており、グローバルな総合事業会社として企業価値向上を図りながら、社会の持続的発展に貢献していくことを目指します。 三綱領 「三綱領」は、1920年の三菱第四代社長岩崎小彌太の訓諭をもとに、1934年に旧三菱商事の行動指針として制定されたものです。旧三菱商事は1947年に解散しましたが、三菱商事においてもこの三綱領は企業理念となり、その精神は役職員一人一人の心の中に息づいています。 所期奉公 事業を通じ、物心共に豊かな社会の実現に努力すると同時に、かけがえのない地球環境の維持にも貢献する。 処事光明 公明正大で品格のある行動を旨とし、活動の公開性、透明性を堅持する。 立業貿易 全世界的、宇宙的視野に立脚した事業展開を図る。

東京都

商社

SDGs

お客さま第一 技術創造 人間尊重

東京都

建設

機械

SDGs

誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。 創業者の久保田豊は、終戦直後から国内の復興・大規模電源開発の構想に目を向けるとともに、海外の戦時被災国の復興のための電源開発事業も視野に入れていました。 久保田は、日本という一つの国にとらわれることなく、広く国際社会のために技術をもって貢献するという情熱を持っていました。そして、計画を成就させる目的のために全身全霊を集中させること、それが「誠意」であり、「誠意をもってことにあたれば必ず途（みち）は拓ける」と説きました。 創業から70年が過ぎ、事業の幅も会社の規模も大きく成長しましたが、その底流には、創業精神でもある当社の経営理念が脈々と流れています。

東京都

サービス

SDGs

誠実に、革新的に -街を、心を、つないでいく- 私たちは、 不動産サービスの提供を通じて、未来が見えるまちづくりに貢献するとともに、 お客様や地域社会の人々が満足し、笑顔になっていただくことに最大の価値を見出します そのために、 社会やお客様ニーズの変化を捉える感性を磨くとともに、 お客様志向を徹底し、 新たなサービスの創出に向け、 全社員が誠実に失敗を恐れず、チャレンジし続けることを約束致します チャレンジの源泉は、 社員相互が尊重しあい、自由・活発な意見を述べることが出来る社風にあると認識し、 全社員が笑顔で仕事に取り組みます

東京都

不動産、レンタル・リース

SDGs