【貧困をなくそう】
の企業の社是・企業理念・SDGs一覧

食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、 お客様に安心と笑顔をお届けする ・先人のたゆまぬ技術革新と努力、時代に合わせた改革により紡がれてきた数百年の歴史と伝統を引き継ぐ企業として、常に革新的であり続け、世に新しい価値を提供し続けます。 ・日本の食を通して、過去の伝統を未来へつなげ、生産者と消費者の想いをつなげ、日本の文化を世界につなげ、魅力的で豊かな新しい食文化を創造します。

東京都

小売

サービス

SDGs

一、顧客第一の信念に徹し、社業を通じて社会の進歩に貢献する 一、誠実を旨とし、和を重んじて公私の別を明らかにする 一、世界的視野に立ち、経営の革新と技術の開発に努める

東京都

その他

SDGs

私たち株式会社アイリックコーポレーションは、顧客、保険会社、代理店の【三者利益の共存】を目指しています。 私たちは、お客様本位を心がけ、最良のコンサルティングサービスを通し、お客様の真の信頼を獲得することが、保険会社の利益を確保し、当社並びに代理店へ利益をもたらす【三者利益の共存】の実現を可能にするものであると考えます。 私たちは【三者利益の共存】を実現するために、全社員が同じ志を持って企業文化の確立に努めるとともに、保険の総合コンサルティング企業の第一人者であることに誇りを持ち、チャレンジ精神を忘れることなく、自分自身の仕事に責任を持って業務に邁進していきます。

東京都

保険

SDGs

ヤマトグループの「グループ企業理念」は、1931年（昭和6年）に制定された「社訓」を原点とし、「経営理念」「企業姿勢」「社員行動指針」という3つの柱で構成されています。それぞれ明文化されている内容は、以下の通りです。 （1）「経営理念」には、ヤマトグループが事業を営んでいく目的や、企業としてのめざすべき方向。 （2）「企業姿勢」には、ヤマトグループが社会に対して約束し、常に実行していくこと。 （3）「社員行動指針」には、ヤマトグループの社員が企業理念に基づいて日々の行動の中でとるべき、社員としての考え方やあるべき姿。 ヤマトグループは、グループの社員全員でこの企業理念を共有し、「持続可能な社会の発展に貢献する企業」、「働く社員がいつまでも誇りと思える企業」、そして「社会から信頼される企業」であり続けます。

東京都

SDGs

経営理念 1. 愛情と信頼に基づく人間尊重経営 2. 派閥の無い強固な団結による風通しのよい経営 3. 超常識の努力を惜しまない逆境に強い経営 4. 常に夢を求める計画経営 経営方針 1. 経営資源を重点分野に集中させ、より強く、より独自性に富んだ部品メーカーになること 2. 営業第一線から製造現場まで、コスト削減を徹底し、収益体質をより強固なものとすること 3. 品質向上のための研究を重ね、技術に裏打ちされた独自性のある、かつ社会に有用な商品を世界中で生産・販売すること 経営基本方針 当社の経営に対する基本的考え方は「企業は株主、従業員、地域社会の3者の共有物であり、これにお客様、サプライヤー、金融機関等を加えたいわゆるステイクホルダーのすべてが常に誇りを持てる会社となる」ということであります。そのために遵法精神に則り、社会に貢献する商品を通して高い収益力を持った強い会社となるよう、不断の企業活動を展開しております。 お客様 ・ニーズにかなった高品質の製品が、合理的なコスト・納期で的確に供給されること ・納入された製品に関し、維持・修理のアフターケアが適切になされること ・技術力を持ち、新製品の開発、新分野への展開を支えてくれる信頼できるパートナーであること 従業員 ・勤労を通じ適切な報酬を得ること ・生産活動を通じ社会に貢献すること ・物質的・精神的両面から豊かな生活を追及する糧が得られ、多様な目標が高い次元で達成される場が提供されること 社会 ・健全な企業活動が行われ、安定した納税・雇用機会創出がなされること ・集団として社会との広範なつながりがはぐくまれ、地域社会の活性化に貢献すること製品の普及を通じ環境保全に資すること 金融機関 ・信用供与等の金融取引を反復・継続して行い、リスクに見合った適切な収益が得られること ・取引を通じ、金融取引における応用性を拡大するとともに、企業としての信頼性の向上が得られること 取引先 ・製品・サービスを安定して納め、それに伴う適切な対価が得られること ・取引を通じ、技術力を高めたり新分野を切り開いたり、あるいは企業としての信頼性の向上が得られること 株主 ・企業価値が確実に向上していくこと ・配当と企業体質強化のための内部留保とのバランスをとり、長期的かつ安定した適切な株主還元がなされること

東京都

メーカー

SDGs

“金融サービスをもっとリーズナブルに もっと楽しく自由に” 既存の概念に囚われず、仕組みを変えることで、 お客様にとって本当に価値のある金融サービスを提供し続ける。

東京都

金融・保険その他

SDGs

「信頼の構築」 お客様からの信頼こそが、大和証券グループの基盤である。 お客様を第一に考える誠実さと高い専門能力により、最も魅力ある証券グループとなる。 「人材の重視」 大和証券グループの競争力の源泉は人材である。 社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる 自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する。 「社会への貢献」 金融・資本市場を通じて社会及び経済の発展に資することは、大和証券グループの使命である。 法令遵守と自己規律を徹底し、高い倫理観を持って社会の持続的発展に貢献する。 「健全な利益の確保」 健全なビジネス展開を通じて企業価値を高めることは、株主に対する責務である。 大和証券グループはお客様に価値あるサービスを提供して適正な利益を獲得し、株主に報いる。

東京都

金融・保険

金融・保険その他

SDGs

GROUP STATEMENT 都市に豊かさと潤いを GROUP VISION〜私たちはどうありたいか〜 1. 「」マークの理念 私たちは、「」マークに象徴される「共生・共存」「多様な価値観の連繋」「持続可能な社会の実現」の理念のもと、社会・経済の発展と地球環境の保全に貢献します。 〜「」を掲げて、人と地球がともに豊かになる社会をめざします。 2. 進化と価値創造 私たちは、不動産ビジネスを進化させることにより、人々に「新しい時代の夢と感動」をもたらします。 〜多様な「知」をとりいれ融合させることにより、国内外で新たな価値を創造します。 〜社会環境・市場構造などの変化と、そのグローバルな潮流を積極的にとらえます。 3. 成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ 私たちは、グループ総体の力を公正にいかんなく発揮することによって、「成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ」を実現します。 GROUP MISSION〜私たちに今求められていること〜 1. ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供 豊かさと潤いをもたらし、安全・安心で魅力にあふれる空間とソフト、サービスを提供して、街の価値を最大化する。 多彩で革新的なソリューションを提供して、不動産投資市場の成長に貢献する。 2. グローバルな視野で顧客のパートナーへ 顧客をビジネスの創造ならびに進化・発展の基盤と考える。 顧客が真に求めているものを多面的に把握し、グループの総力で提案・実現する。 顧客のパートナーとして、高い評価を獲得し続け、ブランド価値を高める。 3. 企業価値の向上 持続的な利益成長を図るとともに、不断のイノベーションを行うことにより企業価値を向上させる。 経営資源の最適活用ならびに効率経営を追求する。 常にリスクに対して適正なマネジメントを行う。 4. 個の力を高め結集してグループの力へ 多彩な人材、多様な価値観を融合し、パイオニア精神に満ちた独創性を育む。 個々人がプロフェッショナルな知識・能力を磨き、互いに共有して、付加価値創造力を高める。 企業倫理と規律、コンプライアンスについて、常に高い意識を持って行動する。

東京都

不動産、レンタル・リース

SDGs

誠意をもってことにあたり、技術を軸に社会に貢献する。 創業者の久保田豊は、終戦直後から国内の復興・大規模電源開発の構想に目を向けるとともに、海外の戦時被災国の復興のための電源開発事業も視野に入れていました。 久保田は、日本という一つの国にとらわれることなく、広く国際社会のために技術をもって貢献するという情熱を持っていました。そして、計画を成就させる目的のために全身全霊を集中させること、それが「誠意」であり、「誠意をもってことにあたれば必ず途（みち）は拓ける」と説きました。 創業から70年が過ぎ、事業の幅も会社の規模も大きく成長しましたが、その底流には、創業精神でもある当社の経営理念が脈々と流れています。

東京都

サービス

SDGs

誠実に、革新的に -街を、心を、つないでいく- 私たちは、 不動産サービスの提供を通じて、未来が見えるまちづくりに貢献するとともに、 お客様や地域社会の人々が満足し、笑顔になっていただくことに最大の価値を見出します そのために、 社会やお客様ニーズの変化を捉える感性を磨くとともに、 お客様志向を徹底し、 新たなサービスの創出に向け、 全社員が誠実に失敗を恐れず、チャレンジし続けることを約束致します チャレンジの源泉は、 社員相互が尊重しあい、自由・活発な意見を述べることが出来る社風にあると認識し、 全社員が笑顔で仕事に取り組みます

東京都

不動産、レンタル・リース

SDGs

わたしたちは通信自由化による1985年の設立以来、衛星通信とデジタル多チャンネル放送のパイオニアとして新たな事業・サービスを開拓してきました。 そして、2007年のスカイパーフェクト・コミュニケーションズとJSATさらに2008年の宇宙通信との統合を経て、アジア最大の衛星通信事業と日本最大級の有料多チャンネル放送サービスを提供するスカパーJSATになりました。 近年は、有料放送市場が成熟する一方で、インターネット経由の動画配信サービスが続々と立ち上がり、また静止衛星における技術革新に加え、低軌道小型衛星による新たなビジネスが始まるなど当社事業を取り巻く競争環境は大きく変化しています。 デジタル社会の進展がさらに加速し、あらゆる空間におけるビジネスフィールドが拡張していく中で、当社の果たすべき役割を再定義し新たなグループミッションを策定しました。 Space for your Smile 不安が「安心」にかわる社会へ 不便が「快適」にかわる生活へ 好きが「大好き」にかわる人生へ Space for your Smile には、私たちの目指す世界が描かれています。 宇宙も、空も、海も、陸も、家族が集うリビングも、ひとりの自由な場所も、 これらすべてのSpaceが笑顔で満たされるように。 日常のちょっとした幸せから、まだ見ぬ未来の幸せまで、 ひとりひとりの明日がよりよい日になっていく、そんな世界を創りつづけます。

東京都

情報・通信

SDGs

創意工夫 自ら考え、新たな価値をつくり、日々前進する 信義誠実 品質を高め、価値を高め、信用を高める 百万一心 力を合わせ、心を合わせ、ともに歩む

東京都

メーカー

食料品

SDGs

地球環境との調和の中で、材料・物質の革新と創出を通して 高品質の製品とサービスを顧客に提供し、もって広く社会に貢献する

東京都

メーカー

化学

SDGs

「正・新・和」

東京都

商社

SDGs

創業当時から引き継いでいる「ベンチャー精神」こそ、リケンテクノスの強みであり、「リケンらしさ」です。創業60周年の際、この「リケンらしさ」をもとに経営理念である「リケンテクノス ウェイ」を策定しました。ミッションにある「チャレンジメーカー」という言葉は造語ですが、製造業という意味でのメーカーという他に、挑戦して何かを創り出す人という意味もこめられています。未来の飛躍のために、これからも常識にとらわれず挑戦し続けていきます。

東京都

メーカー

SDGs

「真の医薬分業の実現」 「医薬分業」とは、それぞれの分野の専門家である医師と薬剤師が、日本の医療システムの中で明確な役割分担と強固なチームワークを持って、患者さまをサポートする医療制度であり、信頼される医療システムに不可欠な仕組みとして位置づけられています。日本調剤は、創業以来一貫して「真の医薬分業の実現」を企業理念として掲げて、自ら「医薬分業」の先駆けとして全国に展開してきました。 形式としての「医薬分業」は、分業率が7割を超え※、全国へ普及しつつあるものの、本来の機能としては不十分な状態が続いています。国民の医療を支える大切な役割であるにもかかわらず、まだ十分に浸透しているとはいえない状態です。日本の医療制度を支えるべき調剤薬局の使命は、患者さま、そのご家族、地域にとって必要とされる存在になり、日本の医療に、そして社会に貢献すること。それが私たち日本調剤が目指す「真の医薬分業」の姿です。 社会から必要とされ、国民の皆さまから支持いただく存在へと、日本調剤は、医薬のプロフェッショナルとしてグループの総力をあげて「真の医薬分業の実現」に取り組んでいます。

東京都

小売

SDGs

キョーリンは生命を慈しむ心を貫き、 人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します。

東京都

メーカー

化学

SDGs

MISSION 私たちは、化学技術の絶えざる革新を通じ、 お客様が期待し満足する高品質の製品・サービスを世界に提供し、 環境調和型の生活文化の創造に貢献します。 VISION スペシャリティ製品を軸とした オリジナリティにあふれるポートフォリオと 環境に優しいモノづくりで、 持続可能な社会の実現に貢献する企業

東京都

メーカー

化学

SDGs

経営理念 環境保全に役立つサービスや製品の提供を通して、 環境問題の解決と健やかな環境づくりを推進し、 持続可能な社会の構築に貢献します。 エンバイオ・グループは、1999年の創業以来、環境保全に貢献する事業に継続して取り組んでまいりました。 土壌汚染をエンジニアリングで解決する土壌汚染対策事業、汚染された土地の有効活用を目指すブラウンフィールド活用事業、太陽光発電による自然エネルギー事業。 そして、新たに立ち上げたバイオマス発電や水資源の開発事業。すべて、美しい環境を未来へとつないでいく事業です。 持続可能な社会システムの構築が急務とされている今、私たちは、環境や社会への貢献と事業活動の成長を両立した経営にさらに注力してまいります。環境問題に取り組む事業の中で、次世代の人材を積極的に育成し、会社を発展させます。 それらは、さらなる環境保全に貢献するためのエンバイオ・グループの土壌づくりでもあります。 この経営の循環によって、持続可能な社会の構築へ長期的な貢献を果たしてまいります。 経営方針 環境 事業活動で、環境問題の解決と健やかな環境づくりを推進する お客様 継続した改善を怠らず、お客様の期待を超える成果を提供する イノベーション バイタリティとスピードをもって、イノベーションを創出する パイオニア精神 挑戦する気概を持ち、事業領域におけるリーディング企業となる グローバル 培った技術やノウハウに基づくサービスを、広く世界に還元する 連携 グループ内外の柔軟な連携で相乗効果を生み、質高く成長する 社員 個性や能力を尊重し、働きがいと安心のある社内環境を提供する

東京都

サービス

SDGs